留学生使用习惯招聘调研问卷
介绍
本模板旨在深入了解留学生的求职使用习惯与偏好,以优化招聘服务体验。帮助您洞察招聘信息渠道、分析求职核心痛点、评估服务功能需求,适合海外招聘平台、高校就业指导中心和企业HR部门制定精准的留学生人才吸引策略。 标签
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尊敬的留学生朋友,您好!本次调研旨在了解留学生的求职相关使用习惯,以便优化招聘服务适配您的需求,问卷所有数据仅用于研究分析,请放心填写,感谢您的支持!
Q1:您目前的留学阶段是?
Q2:您留学所在的国家/地区是?
Q3:您毕业之后的求职意向地区是?
Q4:您距离毕业还有多长时间?
Q5:您通常通过哪些渠道获取招聘信息?(可多选)
Q6:您平均多久浏览一次招聘相关信息?
Q7:找工作时,您最优先关注的信息是?(最多选3项)
Q8:您是否会专门使用针对留学生的招聘服务产品?
Q9:您对当前留学生招聘信息获取渠道的满意程度?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:您求职过程中,更偏向于哪种面试形式?
Q11:您是否能接受求职过程中企业要求线下面试?(若求职意向地为国内,而您仍在海外)
Q12:您在求职中遇到过的主要困难有哪些?(可多选)
Q13:您是否会提前准备求职相关材料(简历、成绩单、证书等)?
Q14:您平均每天花多少时间在求职相关的事情上?
Q15:除了找工作,您还会使用哪些求职相关的服务?(可多选)
Q16:您能够接受求职相关服务的价格范围是?
Q17:您更习惯在哪个时间段查看招聘信息、处理求职相关事务?(按留学所在地时间计算)
Q18:您获取招聘信息的主要设备是?
Q19:您是否会关注针对留学生的专属招聘活动(如留学生专场招聘会)?
Q20:您更希望招聘平台推出哪些针对留学生的功能?(可多选)
Q21:您期望的起薪范围是?(按求职意向地区货币单位计算)
Q22:您是否会因为企业不面向留学生开放岗位而放弃申请?
Q23:您向其他留学生推荐好用的求职招聘渠道的可能性有多大?(0分完全不愿意推荐,10分非常愿意推荐)
Q24:您对针对留学生的招聘服务还有什么其他建议或需求?
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