留学生需求痛点与招聘调研问卷

您好！我们正在开展针对留学生求职招聘需求与痛点的专项调研，本次调研结果仅用于研究分析，所有信息严格保密。恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前的留学阶段

本科在读

研究生在读

博士在读

已经毕业并留居海外

已经毕业并回国发展

已经毕业并计划回国发展

Q2:您留学的国家/地区是

美国

英国

澳大利亚

加拿大

欧洲大陆国家

日韩

中国香港

新加坡

其他地区

Q3:您的专业方向属于

工科/计算机

商科/经济金融

文科/人文社科

理科/基础科学

医学/生命科学

艺术设计

其他

Q4:您的求职意向是

留海外当地就业

毕业后立刻回国就业

先在海外工作一段时间再回国

不计划就业，继续深造

暂不确定

Q5:您获取招聘信息的主要渠道有哪些

学校就业指导中心

海外本地招聘网站

国内招聘平台

师兄师姐亲友内推

目标企业官方招聘通道

社交媒体求职账号/社群

留学相关服务机构

其他

Q6:您认为当前获取准确有效的招聘信息的难度如何

完全不难，信息很充足

难度一般，大部分信息能找到

比较困难，信息零散不准确

非常困难，很难匹配到符合需求的岗位

Q7:求职过程中您最关注哪些方面

岗位是否符合专业背景

薪资待遇水平

工作签证/落户政策

企业对留学生的招聘要求

岗位发展空间

工作地点

企业文化适配度

Q8:您对当前留学生求职市场整体环境的满意程度？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您认为留学生求职相较于国内毕业生存在哪些核心优势

语言能力更强

跨文化沟通能力

国际化视野

海外学术/项目经历更有竞争力

独立能力更强

没有明显优势

Q10:您在求职过程中遇到过哪些痛点问题

招聘信息不对称，不知道哪里找留学生岗位

毕业时间和国内校招时间不匹配

不了解国内企业对留学生的招聘要求

远距离求职参加面试不方便

不熟悉国内就业市场规则

学历认证流程繁琐影响求职

海投简历后很少收到回复

薪资期待和企业实际给出的差距大

没有遇到明显痛点

Q11:您的毕业时间是否能匹配国内校招的时间要求

完全匹配，时间刚好

存在半年左右的时间差，勉强能赶得上

时间差很大，经常错过校招周期

不参加国内校招，没有这个问题

Q12:您是否遇到过企业不认可海外学历的情况

经常遇到

偶尔遇到过

从来没遇到过

暂未求职，不清楚

Q13:远程参加招聘面试对您来说难度如何

完全没有难度，线上很方便

有一点麻烦但可以接受

受网络时差等影响很大，难度很高

没有远程面试过，不清楚

Q14:您认为留学生回国就业最大的障碍是什么

不适应国内职场文化

缺乏国内的人脉和资源

对国内行业发展不了解

国内求职竞争太激烈

学历认证问题

政策对接不清晰，比如落户社保相关要求

Q15:您是否愿意接受企业针对留学生开设的远程笔试面试通道

非常愿意，能解决很大问题

可以接受，比专程回来方便

不太愿意，还是线下面试更好

无所谓

Q16:请您对自己的求职竞争力打分（1分竞争力很弱，5分竞争力很强）

分数

标签

Q17:您是否有过通过中介/留学服务机构寻找工作的经历

已经使用过这类服务

考虑过但还没使用

完全不考虑使用这类服务

没听说过这类服务

Q18:如果求职机构提供留学生专属招聘服务，您能接受的服务费用范围是

不接受付费服务

1000元以内

1000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q19:您希望学校为留学生求职提供哪些支持

专属留学生招聘宣讲会

国内企业内推资源

求职技能培训

就业政策解读指导

校企合作实习岗位

不需要额外支持

Q20:您对企业针对留学生招聘有哪些具体建议

填空1

Q21:您还有其他想要反馈的求职需求或痛点吗

填空1

留学生需求痛点与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供留学生求职需求与市场痛点的专项调研解决方案。帮助您了解招聘渠道偏好、分析求职核心障碍、评估服务接受度，适合HR、留学服务机构及高校就业指导中心优化留学生招聘与服务体系。

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