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留学生薪资期望与就业招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解留学生群体的薪资期望与就业招聘相关情况，调研结果仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

即将毕业的在读留学生
已毕业未就业留学生
已毕业已就业留学生
毕业回国求职的留学生

Q2:您的留学阶段是

本科
硕士
博士
博士后

Q3:您留学的国家/地区是

美国
英国
澳大利亚
加拿大
欧洲大陆国家
日本
韩国
新加坡
中国香港
其他国家/地区

Q4:您留学所学专业属于哪个大类

理工类
文史哲类
经济金融类
管理类
医学类
艺术设计类
法学类
教育类
其他

Q5:您计划求职的地域是

国内一线城市（北上广深）
国内新一线城市
国内二线及以下城市
留学所在国家/地区
其他国家/地区

Q6:您期望的就业行业是

互联网/IT
金融/投资
制造业
教育科研
医疗健康
文化传媒
咨询服务
房地产/建筑
新能源/环保
政府/事业单位
其他

Q7:您期望的就业单位类型是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
高校/科研机构
自主创业
其他

Q8:您毕业后多久内计划落实工作

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
不着急，慢慢找

Q9:如果选择回国就业，您回国求职最主要的原因是

国内发展前景更好
薪资预期更高
生活习惯更适应
离家近方便照顾家人
国外留任难度大
其他

Q10:您了解国内招聘信息的主要渠道是

国内招聘网站（智联、前程无忧等）
企业官方招聘渠道
留学生专属招聘平台
学校就业中心推荐
亲友内推
社交媒体（LinkedIn、小红书等）
其他

Q11:您在留学期间有没有相关的实习经历

有，留学当地的实习
有，远程国内的实习
有，既有当地也有国内实习
没有任何实习经历

Q12:您认为留学经历对您求职的优势主要是

语言能力更强
视野更开阔
专业能力更突出
跨文化沟通能力更强
没有明显优势
其他

Q13:您对税前年薪的整体期望是（按人民币计算）

10万以下
10万-15万
15万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-100万
100万以上

Q14:您要求的应届生月薪最低底线是（税前，人民币）

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元-30000元
30000元以上

Q15:和国内同等学历毕业生相比，您期望的薪资水平是

和国内毕业生差不多就行
比国内毕业生高10%以内
比国内毕业生高10%-30%
比国内毕业生高30%以上

Q16:您确定薪资期望主要参考了哪些因素

国内毕业生平均薪资水平
留学所在地区的薪资水平
目标行业的平均薪资
个人留学成本
家庭对收入的期望
身边留学生同学的期望
自己的生活开支需求
其他

Q17:您的留学总投入大概是多少（按人民币计算）

30万以下
30万-50万
50万-100万
100万-200万
200万以上

Q18:您期望多长时间可以通过工作收回留学成本

3年以内
3-5年
5-10年
10年以上
不考虑收回成本

Q19:您在求职过程中，相比薪资更看重哪些因素

职业发展空间
工作稳定性
行业发展前景
工作生活平衡度
单位名气
社保福利补充（公积金、补充医疗等）
城市落户政策支持
其他

Q20:您在求职中有没有遇到过企业对留学生的薪资歧视问题

经常遇到
偶尔遇到
从来没有遇到
还没有求职经历不清楚

Q21:如果企业提供的薪资低于您的期望，您最可能的选择是

直接拒绝，继续找下一份
先接受，边做边找更好的机会
尝试和HR谈判涨薪，谈不拢再拒绝
接受，降低自己的期望

Q22:您认为留学生在就业招聘中存在哪些劣势

不熟悉国内求职市场规则
毕业时间和国内校招时间不匹配
求职成本比国内学生高
企业对国外院校学历认可度不高
专业知识和国内需求不匹配
没有明显劣势
其他

Q23:您对企业面向留学生的招聘政策有什么具体建议

填空1
留学生薪资期望与就业招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供留学生薪资期望与就业招聘的标准化调研方案。帮助您了解求职地域偏好、评估薪资期望范围、分析留学经历优势，适合高校、HR机构和企业开展精准的留学生人才市场分析。
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调研 就业 招聘 薪资 留学生
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