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留学生薪资期望广告效果调查问卷

您好，本次问卷旨在了解留学生对薪资相关招聘广告的感知及薪资期望情况，您的填写对我们的研究非常重要，问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的留学阶段是

本科在读
硕士在读
博士在读
已毕业正在求职
已毕业已就业

Q2:您留学的国家/地区是

美国
英国
澳大利亚
加拿大
欧洲其他国家
亚洲国家/地区
其他

Q3:您的专业属于哪一类别

理工科
商科
文科
医科
艺术设计
其他

Q4:您计划毕业后在哪里工作

留在美国/留学所在国就业
回国就业
去第三国就业
还未确定

Q5:您平均每周会接触到多少条薪资相关的招聘广告

几乎没有
1-5条
6-15条
16-30条
30条以上

Q6:请您对当前招聘广告中薪资信息的清晰度打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数
标签

Q7:您看到招聘广告中明确标注薪资后，对该岗位的兴趣会发生什么变化

大幅提升兴趣
小幅提升兴趣
没有变化
小幅降低兴趣
大幅降低兴趣

Q8:您认为招聘广告中薪资信息包含哪些内容最能吸引您（可多选）

明确的税前月薪/年薪范围
税后到手收入范围
年终奖/绩效奖金比例
福利补贴（住房、餐饮、交通等）
薪资涨幅空间说明
股权激励等长期福利说明

Q9:您是否看到过实际薪资和招聘广告标注薪资不符的情况

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
没注意过

Q10:如果招聘广告未标注薪资，您还会投递该岗位吗

肯定会投递
可能会投递
不确定
大概率不会投递
肯定不会投递

Q11:您期望回国就业的税前年薪范围是

10万人民币以下
10-15万人民币
16-25万人民币
26-40万人民币
41-60万人民币
60万人民币以上

Q12:您期望留学所在国当地就业的税前年薪范围（本币计价）

低于当地平均薪资水平
和当地平均薪资水平持平
比当地平均薪资高10%-30%
比当地平均薪资高30%-50%
比当地平均薪资高50%以上

Q13:招聘广告宣传的薪资水平对您的薪资期望影响程度是

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
直接决定了我的薪资期望

Q14:您愿意多大程度上相信招聘广告中标注的薪资信息（0分完全不相信，10分完全相信）

选项1

Q15:哪些因素会让您更相信招聘广告中的薪资描述（可多选）

企业是知名大厂/上市公司
薪资信息标注具体，没有模糊范围
有明确的薪资结构说明
有往届留学生的薪资评价参考
招聘平台对企业信息做了认证

Q16:您看到高于您当前期望的薪资广告后，会怎么做

提高自己整体的薪资期望
只对该类岗位提高薪资期望
不会改变自己的薪资期望
不确定

Q17:您看到低于您当前期望的薪资广告后，会怎么做

降低自己整体的薪资期望
只对该类岗位降低薪资期望
不会改变自己的薪资期望
不确定

Q18:您获取招聘广告信息最主要的渠道是（可多选）

国内招聘网站（BOSS直聘、智联等）
海外招聘网站（Indeed、LinkedIn等）
学校就业中心推送
留学中介/学长学姐推荐
社交媒体（小红书、微信朋友圈等）
企业官方招聘账号

Q19:您的性别是

男
女
不愿透露

Q20:您对招聘广告中薪资信息的呈现还有什么建议

填空1
留学生薪资期望广告效果调查问卷
介绍
本模板旨在提供留学生薪资期望与招聘广告效果评估的标准化调研工具。帮助您洞察薪资期望、评估广告影响、分析信息可信度，适合企业HR、招聘平台和高校就业中心开展精准的留学生人才市场分析。
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就业 求职 留学生 薪资调查
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