留学生薪资期望竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供留学生群体薪资期望与竞品调研的标准化解决方案。帮助您收集海外学历背景下的薪资预期、分析不同归国/留外选择的影响因素、评估行业与院校差异,适合企业HR、高校就业中心和研究机构精准获取人才市场薪资数据。 标签
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您好!感谢您抽出时间参与本次留学生薪资期望竞品调研,您的回答将为相关研究提供重要支持,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
Q1:您当前的身份是
Q2:您就读的海外院校排名属于
Q3:您目前的学历阶段是
Q4:您就读的学科类别是
Q5:您计划未来的就业地区是
Q6:您计划就业的行业属于
Q7:您期望的就业单位类型是
Q8:如果选择归国就业,您期望的税前年薪范围是
Q9:如果选择留在留学所在国就业,您期望的税前年薪范围(换算为人民币)是
Q10:您在确定薪资期望时,最主要的参考依据是
Q11:您会从哪些渠道了解目标行业的薪资信息
Q12:您对目前公开可获取的行业薪资信息的信任程度打分(1分完全不信任,5分完全信任)
Q13:和同岗位本土毕业生相比,您认为自己的薪资期望应该
Q14:您会因为企业给出的薪资达不到期望,直接拒绝该offer吗?(0分完全不会,10分一定会)
Q15:您能接受的第一份工作最低税前年薪(归国就业,换算为人民币)是
Q16:您能接受的第一份工作最低税前年薪(留海外就业,换算为人民币)是
Q17:除了基础薪资,您最看重的福利是
Q18:您是否了解意向行业不同企业之间的薪资水平差异
Q19:您认为留学生和本土毕业生相比,在薪资谈判中最主要的优势是什么?
Q20:您认为目前公开的竞品企业薪资信息,最大的问题是什么?
Q21:求职过程中,您是否会因为不同竞品企业的薪资差异调整自己的薪资期望
Q22:您留学每年的总花费(学费+生活费)换算为人民币大约是
Q23:您是否会把留学成本作为设定薪资期望的参考因素
Q24:哪些因素会让你提高自己的薪资期望
Q25:哪些因素会让你降低自己的薪资期望
Q26:您认为自身的薪资期望和当前市场实际水平相比,符合程度如何?(1分完全不符合,10分完全符合)
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