留学生求职偏好舆情监测调研问卷

您好！我们正在开展留学生求职偏好相关调研，希望了解您的求职需求与选择倾向，问卷数据仅用于舆情分析研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的留学阶段是

本科在读

硕士在读

博士在读

刚毕业（毕业1年内）

毕业1-3年

毕业3年以上

Q2:您留学的国家/地区是

美国

英国

澳大利亚

加拿大

欧洲大陆国家

日韩

新加坡/中国香港

其他地区

Q3:您的专业领域属于

理工科

商科/经济金融

人文社科

医学/药学

艺术设计

其他

Q4:毕业后您优先选择的求职地区是

回国发展（中国大陆）

留在留学国家/地区工作

前往第三国家/地区求职

暂未确定

Q5:您选择求职地区时主要考虑哪些因素

经济发展与就业机会

薪资待遇水平

生活环境与宜居程度

家庭与个人情感因素

政策支持与移民便利性

职业发展空间

文化适应难度

社会保障体系

Q6:您更倾向选择的企业性质是

国有企业

民营企业

外资/跨国企业

政府/事业单位

创业/自由职业

高校/科研机构

非营利组织

暂未确定

Q7:您求职时最看重企业的哪些方面

薪资与福利水平

企业知名度与品牌

职业发展与晋升空间

培训体系与成长机会

工作环境与氛围

工作生活平衡度

企业文化契合度

岗位匹配度

Q8:您期望的行业方向是

互联网/信息技术

金融/投资/保险

教育/培训

医疗健康

咨询/专业服务

文创/传媒

制造业

新能源/环保

批发零售/快消

其他

暂未确定

Q9:您期望的岗位类型是

技术研发类

产品运营类

销售市场类

职能类（人力/财务/法务等）

设计创作类

科研教育类

医疗专业类

其他

Q10:您对当前国内求职环境的推荐程度是多少？（0分极不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q11:您认为国内企业对留学生的招聘友好程度是

分数

标签

Q12:您主要通过什么渠道获取招聘信息

校招宣讲会/学校就业中心

招聘平台（BOSS直聘/智联等）

企业官方招聘渠道

留学生专属招聘项目

亲友/校友内推

社交媒体（小红书/LinkedIn等）

其他

Q13:您在求职过程中遇到的主要困难有

不了解国内就业市场环境

招聘信息获取不及时

国内学历认证流程繁琐

实习经历不足

语言/文化不适应

企业对留学生有歧视性要求

毕业时间和国内校招时间不匹配

竞争对手多竞争压力大

Q14:您是否了解国内针对留学生的人才引进政策

非常了解

了解一些

只听说过，不了解细节

完全不了解

Q15:您认为最吸引留学生回国求职的政策是

落户优惠政策

创业补贴支持

住房补贴/安居政策

专门的求职绿色通道

免税购车优惠

科研启动资金支持

配偶就业/子女教育配套支持

Q16:相较于国内本土毕业生，您认为留学生的核心优势是

语言能力更强

国际视野更开阔

创新能力更强

跨文化沟通能力更强

学术背景更突出

没有明显优势

不清楚

Q17:相较于国内本土毕业生，您认为留学生求职的核心劣势是

对国内市场不了解

学历认可度不足

求职时间不匹配

对国内职场文化不适应

薪资期望过高

没有明显劣势

不清楚

Q18:您对回国求职的整体态度是

非常期待，一定会回国

比较倾向，优先考虑回国

不确定，会多方向对比

不太愿意，优先留在海外

完全不考虑回国求职

Q19:您认为国内企业在招聘留学生时，最需要改进的地方是什么

填空1

Q20:您在求职前会通过哪些渠道了解国内求职相关舆情信息

社交媒体平台（小红书/抖音等）

留学/求职类公众号

校友社群/论坛

新闻媒体报道

求职中介机构

家人朋友分享

几乎不关注相关信息

Q21:您认为目前网络上关于留学生求职的舆论信息真实度如何

分数

标签

Q22:网络舆论信息对您的求职决策影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q23:您对留学生求职有哪些其他的诉求或建议

填空1

留学生求职偏好舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供留学生求职偏好与舆情监测的专业调研解决方案。帮助您洞察就业意向、分析决策因素、评估市场环境，适合高校国际交流中心、HR招聘机构和政府人才部门进行精准的人才政策与市场策略制定。

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