留学生求职偏好渠道调研问卷

您好！我们正在开展关于留学生求职偏好渠道的调研，本次调研仅用于学术研究，所有信息将严格保密，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的留学阶段是

本科在读

研究生在读

博士在读

已毕业待求职

已毕业求职完成

Q2:您留学的所在地区是

北美

欧洲

澳洲/新西兰

亚洲（除中国外）

英国

其他地区

Q3:您计划求职的方向是

留当地就业

回国就业

去第三国就业

暂未确定

Q4:您的求职状态是

尚未开始准备求职

正在准备求职中

已经投递简历等待反馈

已经拿到offer

求职结束已入职

Q5:您累计的求职次数是

还未投递过

1-5次

6-15次

16-30次

30次以上

Q6:您日常获取招聘信息会关注哪些类型的渠道

学校官方就业平台

留学目的地本地招聘网站

国内综合招聘平台

垂直领域行业招聘平台

留学生专属求职平台

社交平台（LinkedIn/小红书/微博等）

企业官方招聘公众号/官网

校内招聘会/企业宣讲会

线下猎头机构

亲友/老师/校友内推

其他

Q7:您对学校官方就业平台的信息更新满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对学校官方就业平台的岗位匹配度满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您是否使用过专门针对留学生的求职平台

经常使用

偶尔使用

听说过但没使用过

从来没听说过

Q10:您使用留学生专属求职平台时，更看重哪些功能

针对留学生的岗位分类汇总

简历优化/面试辅导服务

内推资源对接

海外岗位信息实时更新

回国求职政策解读

求职社群交流

全职/实习内推资格

Q11:您更倾向通过哪种渠道获取回国就业的岗位信息

国内综合招聘网站（智联、前程无忧等）

留学生求职平台

企业官方招聘渠道

校友/亲友内推

国内高校针对海外留学生的招聘会

Q12:您更倾向通过哪种渠道获取留学当地就业的岗位信息

留学本地招聘网站

学校就业中心

企业本地招聘官网

内推

本地招聘会

Q13:您通过社交平台（LinkedIn/小红书等）获取求职信息的频率是

每天都看

每周3-5次

每周1-2次

几乎不看

Q14:在社交平台求职渠道中，您更信任哪类信息来源

企业官方账号发布

已入职留学生分享

求职博主整理汇总

HR个人账号发布

校友分享

Q15:您是否接受通过猎头渠道寻找工作机会

非常接受，会主动联系猎头

可以接受，如果猎头主动联系会考虑

不太接受，担心信息泄露

完全不接受

Q16:您认为内推渠道和公开渠道相比，拿到offer的概率是否更高

高很多

高一点

差不多

更低

Q17:您向其他留学生推荐您目前常用的求职渠道的意愿有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:您找工作时，更在意求职渠道的哪个特性

信息真实性

信息更新速度

岗位匹配精准度

渠道使用便捷性

附加服务质量

Q19:您目前使用过的求职渠道，存在哪些主要问题

信息不及时，很多岗位已经过期

信息杂乱，找不到符合留学生身份的岗位

虚假信息太多，难分辨

针对性不足，没有专门面向留学生的分类

优质岗位少，好岗位都不对外公开

使用体验差，功能不完善

Q20:您是否愿意付费使用留学生求职平台的内推/辅导服务

愿意，只要能提升拿到offer的概率

可以接受小费用的服务

不愿意，只使用免费渠道

看具体服务内容再决定

Q21:您认为目前的求职渠道还缺少哪些针对留学生的服务？

填空1

留学生求职偏好渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供留学生求职渠道偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解信息渠道、评估渠道效果、分析服务需求，适合高校国际部和企业HR开展精准海外人才招聘。

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