留学生远程办公体验及求职招聘调研问卷

您好，我们正在开展留学生远程办公体验与相关求职招聘情况的调研，感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您当前的身份是

在读海外留学生

已毕业待就业留学生

已就业留学生

其他

Q2:您目前留学所在的地区是

北美地区

欧洲地区

大洋洲地区

亚洲其他国家/地区

英国

其他地区

Q3:您是否有过远程办公的经历？

有，且是为国内雇主远程办公

有，且是为留学当地雇主远程办公

有，且是为第三国家/地区雇主远程办公

从来没有过远程办公经历

Q4:您第一次接触远程办公是在什么时候？

出国读书之前

出国读书1年以内

出国读书1-3年

出国读书3年以上

毕业后才开始接触远程办公

Q5:您通过哪些渠道获取远程办公的招聘信息？

国内求职招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

海外求职招聘平台（LinkedIn、Indeed等）

留学学校的就业指导中心

导师、同学朋友内推

社交媒体（小红书、微信公众号、Twitter等）

企业官方招聘网站

其他渠道

Q6:您在求职远程办公岗位时，最关注以下哪一方面？

薪资待遇水平

岗位是否和专业匹配

雇主的资质和口碑

工作时间灵活性

未来转正/线下入职的可能性

其他

Q7:您对目前可投递留学生远程岗位的招聘渠道便捷度打多少分？（1分非常不便捷，10分非常便捷）

分数

标签

Q8:您是否愿意在留学期间长期从事远程办公工作？

非常愿意，时间灵活还能积累经验

愿意，但只能接受兼职远程

不愿意，会影响学业进度

看具体岗位情况再决定

Q9:您认为留学生做远程办公最大的优势是什么？

有海外视野，熟悉跨文化交流

语言能力更强

时间灵活可协调

对新鲜事物接受度高

劳动力成本更低

其他

Q10:您认为留学生远程办公面临的主要困难有哪些？

时差问题导致工作沟通不便

网络不稳定影响工作效率

招聘信息不对称，难找靠谱岗位

时区差异导致工作时间不合理

缺少线下接触，难以融入团队

合同薪资等权益保障不到位

影响自身学业进度

其他

Q11:您远程办公的岗位类型属于哪一类？

技术开发类（编程、测试等）

设计创意类（设计、文案、剪辑等）

运营市场类（运营、新媒体、销售等）

翻译类（笔译、口译等）

教研咨询类（家教、咨询等）

行政助理类

其他类型

暂未从事过远程岗位

Q12:您目前从事/意向从事的远程办公是兼职还是全职？

兼职，以不影响学业为主

全职，优先保证工作收入

Q13:您会向其他留学生推荐远程办公工作模式吗？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:您在求职远程岗位过程中，是否遇到过招聘诈骗？

遇到过，被骗取了财物/个人信息

遇到过，但成功识别没有损失

从来没有遇到过

Q15:您认为远程办公对您未来回国求职有帮助吗？

帮助很大，可以提前积累国内工作经验

有一定帮助，能丰富简历内容

帮助很小，国内雇主更认可线下实习经历

没有帮助，甚至会影响求职竞争力

Q16:您毕业后更倾向选择哪种工作模式？

回国线下全职工作

继续远程办公，不限制工作地点

在留学当地线下全职工作

先远程办公过渡，再考虑线下入职

其他

Q17:您能接受的最大时差是多少？

不接受时差，工作时间必须和我当地时间匹配

可以接受最多3小时以内时差

可以接受3-6小时时差

可以接受6小时以上时差，只要工作安排合理

Q18:您对自己目前的远程办公体验满意度打多少分？（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为招聘平台针对留学生远程岗位需要完善哪些方面？

增加更多靠谱的岗位供应量

明确标注岗位时差要求

完善留学生权益保障机制

增加内推和担保机制

优化岗位信息筛选功能

其他

Q20:您对留学生远程办公招聘有什么其他建议或想法？

填空1

留学生远程办公体验及求职招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研留学生群体远程办公的体验与求职招聘现状。帮助您了解工作模式偏好、分析招聘渠道效果、评估岗位适配性，适合高校就业指导中心、HR 机构和招聘平台优化留学生远程就业服务。

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