教师品牌忠诚度绩效满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了了解您对当前工作品牌相关的满意度及工作绩效相关情况，我们开展本次调查，您的填写对我们非常重要，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的教龄是？

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q2:您目前所在的教师岗位层级是？

新入职教师

骨干教师

学科带头人

年级组长/教研组长

学校管理岗教师

Q3:您所在的学校类型是？

公立小学

公立初中

公立高中

民办中小学

职业院校

高等院校

Q4:您对当前所在学校/任职教育品牌的整体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:请您对任职品牌的薪资福利水平进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对任职品牌的工作环境进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对任职品牌提供的培训发展支持进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对任职品牌的校园文化氛围进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对任职品牌的管理机制合理性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您是否会主动向身边的人推荐来本品牌院校任职？

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q11:您向他人推荐来本品牌教育机构任职的可能性是多少？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q12:您选择长期在本品牌院校任职的原因有哪些？

品牌口碑好知名度高

薪资福利优于同行业

发展空间大

工作氛围轻松和谐

离家近方便生活

平台资源丰富有利于个人成长

Q13:您认为本品牌任职院校相比其他同类院校，哪些地方更吸引您？

品牌影响力更强

薪资待遇更高

管理更人性化

培训成长机会更多

社会认可度更高

工作压力更小

Q14:如果有其他品牌院校提供同等薪资的岗位，您会选择离职吗？

一定会离职

大概率会离职

不确定

大概率不会离职

一定不会离职

Q15:未来3年您是否依然希望在本品牌院校任职？

完全不打算继续

不太打算继续

不确定

比较打算继续

一定会继续

Q16:请您对自己目前的工作绩效完成情况进行自评（1分未达标，5分超额完成）

分数

标签

Q17:您认为本品牌院校的绩效考核标准公平性如何？（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q18:您认为当前的绩效考核结果是否能准确反映您的真实工作付出？

完全不能反映

大部分不能反映

一般

基本可以反映

完全可以反映

Q19:绩效考核结果对您的工作积极性有什么影响？

严重打击积极性

一定程度影响积极性

没有明显影响

一定程度提升积极性

大幅提升积极性

Q20:您认为当前绩效体系哪些方面需要优化？

考核指标设置不合理

考核过程不透明

考核结果应用不合理

考核频率不合适

没有需要优化的地方

Q21:您对提升本品牌教师工作满意度有什么具体建议？

填空1

教师品牌忠诚度绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师品牌忠诚度与工作绩效满意度的标准化调研工具。帮助学校评估教师满意度、分析品牌吸引力、优化绩效体系，适合教育机构的人力资源部门和学校管理层进行教师队伍稳定性分析。

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