教师招聘中信息技术工具使用频率调研问卷

Q1:您在本次教师招聘工作中担任的角色是

Q2:您所在单位近一年平均每年组织教师招聘的次数为

Q3:您单位发布教师招聘信息时，使用公办院校就业平台的频率是

Q4:您单位发布教师招聘信息时，使用综合招聘平台（如智联、前程无忧）的频率是

Q5:您单位发布教师招聘信息时，使用教育行业垂直招聘平台的频率是

Q6:您单位发布教师招聘信息时，使用官方新媒体平台（公众号、官网）的频率是

Q7:您单位筛选简历时，使用AI简历筛选工具识别关键词的频率是

Q8:您单位通知应聘者初试时，使用短信系统自动通知的频率是

Q9:您单位通知应聘者初试时，使用邮件通知的频率是

Q10:您单位组织初试时，采用线上面试工具（腾讯会议、钉钉）的频率是

Q11:您单位组织试讲考察环节时，要求应聘者提前录制试讲视频的频率是

Q12:您单位对应聘者进行背景调查时，委托第三方机构开展调查的频率是

Q13:您单位对应聘者进行背景调查时，自主联系原单位核实信息的频率是

Q14:您单位在招聘过程中，使用心理测评工具评估应聘者适配性的频率是

Q15:您单位在招聘过程中，组织线下现场招聘会进行宣讲初筛的频率是

Q16:您单位对应聘者的教师资格证进行线上核验的频率是

Q17:您单位在发放offer前，组织应聘者现场参观校园的频率是

Q18:您单位和拟录用教师签订录用意向协议的频率是

Q19:您单位在招聘结束后，对未录用应聘者发送拒信通知的频率是

Q20:您认为教师招聘流程中，哪些环节需要高频使用信息化工具提高效率

Q21:对当前本单位教师招聘流程中各环节工具使用效率打分（1分极低，5分极高）

Q22:您对优化教师招聘各环节使用工具频率有什么建议