教师需求痛点招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解教师群体求职过程中的核心需求与痛点，帮助优化教师招聘服务，问卷填写仅需约5分钟，所有信息严格保密，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在校师范生（待求职）

在职教师（计划跳槽）

离职教师（计划重新求职）

其他意向从事教师职业的人员

Q2:您意向求职的教师学段是

学前教育

小学

初中

高中

中职/技校

高等院校

培训机构

Q3:您意向求职的学科类别是

语文/汉语言相关

数学/统计相关

英语/外语相关

物理/化学/生物等理科

政治/历史/地理等文科

体育/音乐/美术等艺术类

信息技术/通用技术

特殊教育

其他学科

Q4:您意向求职的学校性质是

公办编制学校

公办非编制学校

民办私立学校

公办民营学校

连锁培训机构

自主办学机构

不在意学校性质

Q5:您意向的工作地区是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

县城

乡镇/农村地区

不限地区

Q6:您有多久的教学相关工作经验

无经验（应届求职）

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:您对目前教师招聘信息的透明度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您日常获取教师招聘信息的主要渠道有哪些

教育局/人社局官方平台

学校官方招聘公众号/官网

综合性招聘网站（BOSS直聘、智联等）

教师垂直招聘平台

学校老师/学长学姐推荐

社交媒体（小红书、抖音等）

校园招聘会

其他渠道

Q9:您是否经常遇到招聘信息表述模糊，不清楚具体要求和待遇的情况

每次都遇到

经常遇到

偶尔遇到

几乎不会遇到

从未遇到

Q10:您求职过程中最关注的核心条件有哪些

是否有编制

薪资待遇水平

五险一金/补充福利

工作强度和课时量

职称晋升空间

培训发展机会

学校地理位置

住宿/食堂等生活配套

校园文化氛围

子女入学福利

其他

Q11:您能接受的最大周课时量是多少

10节及以下

11-15节

16-20节

21-25节

25节以上

Q12:您期待的税后月薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q13:当前教师招聘市场中，您觉得薪资水平和您的预期相比

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q14:您在求职过程中遇到过的痛点有哪些

招聘信息不透明，待遇描述模糊

符合要求的岗位数量少

报名流程繁琐复杂

招聘歧视（学历、性别、年龄等）

笔试/面试环节不透明

考试竞争太激烈，上岸难度大

往返招聘学校的交通成本高

签约前无法了解实际工作环境

offer发放等待周期太长

其他问题

Q15:您是否遭遇过招聘中的学历或院校歧视

多次遭遇

偶尔遭遇

从未遭遇，不影响

不认为这是歧视

Q16:您是否遭遇过招聘中的性别歧视

多次遭遇

偶尔遭遇

从未遭遇，不影响

不认为这是歧视

Q17:您是否因为年龄限制被岗位拒之门外

多次被拒

偶尔被拒

从未被拒

暂时未遇到

Q18:您认为当前教师招聘考试的难度如何

非常难，几乎没有上岸可能

比较难，需要长期准备

难度适中，有机会上岸

比较简单，容易上岸

Q19:您向他人推荐目前的教师招聘渠道的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q20:如果有专门针对教师的精准招聘服务，您是否愿意使用

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q21:您能接受针对精准教师招聘服务收取合理服务费吗

完全可以接受

只要服务到位就可以接受

不确定，要看收费标准

不太能接受

完全不能接受

Q22:您认为目前教师招聘环节最需要改善的地方是什么

填空1

Q23:针对教师求职，您还有其他需求或建议吗

填空1

教师需求痛点招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供教师招聘需求与痛点分析的标准化解决方案。帮助您了解教师求职意向、评估薪资待遇期望、分析招聘渠道效果，适合学校、教育机构和HR部门优化教师招聘策略与服务。

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