教师需求痛点与员工满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了更好地了解您在工作中的需求与痛点，提升教师工作体验与管理服务水平，我们开展本次调查。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的教龄是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q2:您目前的任教阶段是

学前教育

小学

初中

高中

中职/高职

高等教育

Q3:您当前的职称是

未评级

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q4:您目前的授课班额大概是

30人及以下

31-45人

46-60人

60人以上

Q5:您向他人推荐本校教师岗位的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:您对目前的整体薪资收入的满意度是

分数

标签

Q7:您对学校的绩效考核制度的满意度是

分数

标签

Q8:您对当前的工作强度的接受满意度是

分数

标签

Q9:您对学校提供的办公硬件条件的满意度是

分数

标签

Q10:您对学校的职称晋升通道的满意度是

分数

标签

Q11:您对学校提供的培训与专业发展机会的满意度是

分数

标签

Q12:您对学校的师生关系氛围的满意度是

分数

标签

Q13:您对学校同事之间的人际关系的满意度是

分数

标签

Q14:您对学校管理层的管理方式的满意度是

分数

标签

Q15:您对当前工作带来的职业成就感的满意度是

分数

标签

Q16:您对学校提供的福利保障（五险一金、体检、假期等）的满意度是

分数

标签

Q17:您认为目前工作中占用您精力最多的事项是（可多选）

课堂教学

学生管理与德育工作

各类行政填表、迎检任务

课题与论文科研要求

线上课程平台维护

家校沟通工作

各类非教学培训与会议

Q18:您目前在工作中存在的主要痛点需求有哪些（可多选）

薪资待遇偏低

工作压力过大

非教学工作负担过重

专业发展机会不足

职称晋升难度大

家校沟通成本高

身心健康保障不足

办公资源不足

Q19:您认为学校在教师支持方面最需要改善的方向是（可多选）

提高薪资福利水平

精简非教学类工作任务

提供更多专业成长机会

优化职称评审机制

改善办公软硬件条件

增加教师心理健康支持

优化绩效考核方式

Q20:非教学工作占您整体工作时间的比例大概是

10%及以下

11%-25%

26%-40%

40%以上

Q21:您目前的职业压力程度属于

几乎没有压力

压力较小，完全可以承受

压力中等，基本可以承受

压力较大，有点难以承受

压力非常大，难以承受

Q22:学校是否为您提供了足够的身心健康支持服务

完全没有

有很少，基本没用

一般，能满足基本需求

比较充足，帮助较大

非常充足，帮助很大

Q23:您对未来继续从事教师职业的意愿是

非常不愿意，打算尽快转行

不太愿意，有机会就会离开

不确定，看后续发展情况

比较愿意，会继续从事

非常愿意，一定会坚持从事

Q24:您最希望获得哪方面的专业支持（可多选）

优质教学方法培训

教育科研能力指导

新媒体教学技术培训

学生心理辅导能力培训

班主任管理能力培训

职称申报指导

Q25:您还有其他关于工作需求、痛点改善的建议或想法，欢迎在此留言

填空1

教师需求痛点与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师工作需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集教学反馈、评估工作痛点、分析管理短板，适合学校管理者和教育机构优化教师支持体系、提升员工敬业度。

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