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教师需求痛点与福利满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了更好地了解教师群体的实际需求，优化现有福利保障体系，我们开展了本次调查。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的任教阶段是

学前教育
小学
初中
高中
中职院校
高等院校
培训机构

Q2:您的教龄是

3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上

Q3:您的职称是

初级职称/未评级
中级职称
高级职称
特级教师

Q4:您目前所在学校的性质是

公办学校
民办学校
其他办学机构

Q5:您目前享受的单位福利包含以下哪些项

五险一金
补充医疗保险
住房补贴/住房公积金
节日福利
年度体检
教师培训进修机会
子女就学优惠
带薪寒暑假
工会福利
交通补贴
餐饮补贴
科研项目补贴

Q6:您对当前整体福利的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q7:和当地同行业教师相比，您认为本单位的福利水平

明显高于平均水平
略高于平均水平
和平均水平差不多
略低于平均水平
明显低于平均水平

Q8:您对当前薪资收入水平的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:您对当前五险一金缴纳标准的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您对单位提供的体检福利的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您对单位提供的节日/日常福利的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您对单位提供的培训进修机会的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您对当前带薪休假制度落实情况的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:您对单位提供的住房相关福利的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:您认为目前工作中最大的痛点来自以下哪些方面

薪资待遇偏低
工作压力过大
课时量过重
非教学任务占比过高
职称晋升难度大
培训机会不足
福利保障不完善
家校沟通成本高
职业发展空间有限
办公环境不佳

Q16:您当前的工作压力整体处于什么水平

几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大

Q17:您认为导致您工作压力大的主要原因是

学生成绩升学压力
班级管理任务重
各类检查评比多
非教学行政事务多
科研论文任务重
薪资与付出不匹配
职业发展瓶颈
家校关系协调压力

Q18:对于福利保障，您最希望增加以下哪些项目

提高薪资水平
增加住房补贴/住房保障
增加带薪休假天数
提高体检标准与频次
增加教师心理健康辅导服务
提高养老金保障水平
增加子女教育补贴
增加交通餐饮补贴
提供更多免费进修培训机会
增加工会文体活动福利

Q19:您是否能按时足额拿到薪资报酬

完全可以，从未拖欠
基本可以，偶尔延迟
经常延迟发放
一直存在拖欠情况

Q20:您认为当前的非教学类工作任务占总工作量的比例大概是

10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上

Q21:您所在单位是否会定期组织教师心理健康疏导活动

定期组织，效果很好
偶尔组织，流于形式
从未组织过

Q22:您目前对职称晋升的难度感受是

难度很低，晋升顺畅
难度适中，符合预期
难度较高，竞争激烈
难度非常大，几乎没有机会

Q23:您在职业发展中遇到的最大障碍是什么

填空1

Q24:您是否有离开当前教师岗位的想法

从来没有
偶尔有过想法
经常有这个想法
已经在准备离职

Q25:您对优化教师福利、解决当前工作痛点有什么具体建议

填空1
教师需求痛点与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供教师群体需求痛点与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估福利水平、识别工作压力来源、收集优化建议，适合教育管理部门、学校人力资源及政策研究机构完善教师保障体系。
标签
职业发展 教师调查 满意度 福利调研
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