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教师绩效满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了解大家对学校当前绩效体系的满意程度，优化绩效管理制度，特开展本次问卷调查。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的教师岗位类型

文化课教师
艺术/体育教师
实验/实践课教师
后勤教学辅助岗位

Q2:您的教龄

3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上

Q3:您目前的职称

初级职称
中级职称
高级职称
暂未评定

Q4:您对学校现行的绩效考核制度整体是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为当前绩效考核指标的设置是否清晰明确

非常不清晰
不清晰
一般清晰
清晰
非常清晰

Q6:您认为绩效考核指标是否贴合您的实际工作内容

完全不贴合
大部分不贴合
基本贴合
大部分贴合
完全贴合

Q7:您对绩效考核结果的公平性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您认为绩效考核过程中学校是否充分与您进行了沟通反馈

完全没有沟通
很少沟通
偶尔沟通
经常沟通
沟通充分及时

Q9:您对绩效考核结果对应的奖励分配是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您认为绩效奖励与您的实际工作量是否匹配

完全不匹配
大部分不匹配
基本匹配
大部分匹配
完全匹配

Q11:您认为绩效奖励与您的教学成果是否匹配

完全不匹配
大部分不匹配
基本匹配
大部分匹配
完全匹配

Q12:您对绩效工资的核算发放准确性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对绩效工资发放的及时性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您认为当前绩效考核是否能够准确反映您的工作价值

完全不能反映
很少能反映
基本能反映
大部分能反映
完全能反映

Q15:您认为当前绩效考核过于侧重哪些方面

学生考试成绩
论文科研成果
课时数量
各类行政任务
各类评比获奖
考勤情况

Q16:您认为当前绩效考核中被低估的工作内容有哪些

课后辅导工作
班级管理工作
学生德育工作
教研备课工作
校本课程开发
教学改革创新
家校沟通工作

Q17:您认为绩效考核结果对您的职业发展是否有帮助

完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大

Q18:您是否清楚绩效考核结果和职称晋升、评优评先之间的关联

完全不清楚
不太清楚
大致清楚
比较清楚
非常清楚

Q19:您对绩效考核结果应用在职称晋升、评优评先中的公平性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您认为学校针对绩效考核结果提供的改进指导是否到位

完全不到位
不到位
一般到位
比较到位
非常到位

Q21:您是否支持学校现行的绩效分配方案

完全不支持
不太支持
中立
比较支持
非常支持

Q22:和同区域同类型学校相比，您对我校的绩效薪资水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q23:您认为绩效考核是否起到了激励教师提升教学质量的作用

完全没有起到作用
作用很小
起到了一定作用
作用比较大
作用非常大

Q24:您向其他老师推荐我校绩效管理制度的可能性有多大？（0-10分，0分代表非常不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q25:您对学校优化绩效考核制度有哪些具体的建议？

填空1
教师绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供学校教师绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度公平性、分析激励效果、收集优化建议，适合学校管理层用于完善绩效体系。
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满意度 教师 考核 薪资
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