教师改进建议可行性调研问卷

Q1:您的身份是

Q2:您从事教育相关工作的年限是

Q3:您所在学校的办学性质是

Q4:您所在学校的学段是

Q5:您是否参与过学校针对教师的改进计划或方案讨论

Q6:您认为当前学校推动教师改进落地的整体基础如何，请打分（0分代表基础极差，10分代表基础非常好）

Q7:针对「减少教师非教学行政任务，将更多时间还给教学」这项建议，您认为可行性如何

Q8:您认为这项改进建议落地最大的阻碍是

Q9:针对「建立教师弹性坐班制度，允许自主安排非教学时间」这项建议，您认为可行性如何

Q10:您认为这项改进建议落地最大的阻碍是

Q11:针对「增加教师培训针对性，减少无效的统一培训」这项建议，您认为可行性如何

Q12:您认为这项改进建议落地最大的阻碍是

Q13:针对「提高教师课后服务薪酬标准，保障多劳多得」这项建议，您认为可行性如何

Q14:您认为这项改进建议落地最大的阻碍是

Q15:针对「建立教师心理健康支持体系，定期提供免费心理咨询服务」这项建议，您认为可行性如何

Q16:您认为这项改进建议落地最大的阻碍是

Q17:针对「简化教师职称评审流程，降低论文、课题等非教学成果权重」这项建议，您认为可行性如何

Q18:您认为这项改进建议落地最大的阻碍是

Q19:针对「完善青年教师导师带教制度，给带教导师发放对应津贴」这项建议，您认为可行性如何

Q20:您认为这项改进建议落地最大的阻碍是

Q21:针对「开放教师跨学科选课授课，支持教师发挥个人特长开发特色课程」这项建议，您认为可行性如何

Q22:您认为这项改进建议落地最大的阻碍是

Q23:针对「减少各类针对教师的检查评比，简化迎检准备工作」这项建议，您认为可行性如何

Q24:您认为这项改进建议落地最大的阻碍是

Q25:您认为推进教师相关改进建议落地，最需要获得哪方面的支持

Q26:您对未来3年内各类教师改进建议落地的信心评分

Q27:您还有其他关于教师改进的建议，或对上述建议的补充看法