教师认知程度绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解您对自身工作认知、绩效相关安排的满意度情况，您的反馈将帮助我们优化教育管理与支持工作，问卷采用匿名形式，请您放心填写。

Q1:您的教龄是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q2:您目前的职称是

未定级

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q3:您目前任教的学段是

小学

初中

高中

中职/高职

高等教育

Q4:您是否清晰知晓学校现行的教师绩效考核指标

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

比较清楚

完全清楚

Q5:您是否理解各项绩效考核指标的评价标准

完全不理解

不太理解

基本理解

比较理解

完全理解

Q6:您认为绩效考核指标和您实际的工作内容匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q7:您是否清楚学校绩效考核结果的应用范围

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

比较清楚

完全清楚

Q8:您对绩效考核结果的计算与公示流程的清晰度评价是

非常不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q9:您对目前学校绩效考核方案的公平性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对绩效考核结果能够反映您实际工作表现的认可度是

完全不认可

不太认可

基本认可

比较认可

完全认可

Q11:请您对当前绩效考核方案的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q12:您是否清楚学校对教师专业能力发展的要求

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

比较清楚

完全清楚

Q13:您对自身岗位职责的认知清晰程度是

非常不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q14:您是否认可当前学校对教师工作成果的认定标准

完全不认可

不太认可

基本认可

比较认可

完全认可

Q15:您对学校提供的绩效相关沟通与反馈渠道满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为绩效反馈对您改进教学工作的帮助程度是

完全没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q17:您对绩效结果和职称评定、评优评先挂钩机制的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对绩效结果和薪资待遇挂钩机制的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您向其他教师推荐我校现行绩效考核体系的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q20:您认为当前绩效考核体系中，最需要优化的部分是

考核指标设置

评价标准

结果计算方式

结果公示流程

结果应用范围

反馈沟通渠道

Q21:您对学校目前绩效工资分配方案的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q22:您认为非教学工作任务在绩效考核中的占比是否合理

占比过低

占比合理

占比过高

完全不合理

Q23:您对学校针对不同学科教师设置差异化考核标准的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q24:您认为当前绩效考核对调动您工作积极性的作用如何

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用较大

作用非常大

Q25:您对优化学校绩效考核方案还有哪些具体建议？

填空1

教师认知程度绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师绩效认知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估考核体系、收集优化建议、分析教师反馈，适合学校管理层和 HR 部门开展精准的教育管理与绩效优化工作。

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