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教师参与度与员工满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了解我校教师工作参与情况与整体满意度，帮助学校优化教学环境与管理服务，特开展本次调查。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于整体分析研究，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的职称是

助教/见习教师
初级教师
中级教师
高级教师
正高级教师

Q2:您在本校的工作年限是

不足1年
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上

Q3:您目前授课的学段是

小学
初中
高中
中职
高校
其他

Q4:您是否承担班主任或其他行政管理工作

是，承担班主任工作
是，承担行政管理工作
是，同时承担班主任和行政工作
否，仅承担教学工作

Q5:请您对目前的整体工作强度进行打分（1分非常轻松，10分不堪重负）

分数
标签

Q6:您认为当前的非教学任务占总工作任务的比例大概是

低于10%
10%-25%
25%-50%
50%以上

Q7:您向他人推荐来本校担任教师的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您对当前获得的薪资福利待遇的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对学校目前办公硬件设施（备课设备、教室多媒体、功能教室等）的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对学校目前教学科研资源支持的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对学校当前的教师培训培养体系的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对学校职称评定、评优评先制度公平性的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对当前上下级沟通顺畅程度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对同事之间协作氛围的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对学校目前学生管理支持力度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对学校家校沟通协调机制的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您参与学校教学研讨活动的频率是

每周至少1次
每两周1次
每月1次
每学期2-3次
几乎不参与

Q18:您认为自己参与学校教学改革项目的意愿程度是

完全不愿意参与
不太愿意参与
一般
愿意参与
非常愿意主动参与

Q19:您参与学校民主管理（如教职工代表大会、建言献策通道等）的频率是

每次都参与
经常参与
偶尔参与
很少参与
从不参与

Q20:您提出的工作相关建议得到学校反馈和落实的情况是

大部分都能得到落实反馈
部分能得到落实反馈
很少得到反馈落实
几乎没有回应
我从未提出过建议

Q21:您主动参与学校各类活动的主要动力是（可多选）

提升个人教学能力
获得评优评先机会
认可学校发展目标
增进同事交流
完成学校要求的任务
其他

Q22:您目前对个人职业发展前景的信心是

非常没有信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心

Q23:您是否考虑过短期内离开当前工作岗位

从没有考虑过
偶尔有过想法
不确定
已经有明确计划
一直在准备离职

Q24:您认为能提升您工作参与积极性的因素有哪些？（可多选）

提高薪资待遇
减少非教学负担
更多职业发展机会
更公平的考核制度
更好的办公环境
更融洽的团队氛围
更大的教学自主空间
其他

Q25:您对提升教师参与度和工作满意度还有什么其他建议或想法？

填空1
教师参与度与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供教师参与度与工作满意度调查的标准化解决方案。帮助您评估教师工作状态、分析满意度影响因素、收集改进建议，适合学校管理者和教育研究者优化校园环境与提升教师团队稳定性。
标签
学校管理 职业发展 教师调查 参与度 工作满意度
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