教师核心需求与绩效满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为深入了解教师群体的核心需求，评估当前绩效管理与工作体验的满意度，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的学校学段

学前教育

小学

初中

高中

中职/中专

高职/大专

本科院校

其他

Q2:您的教龄

3年及以下

4-10年

11-20年

21-30年

30年以上

Q3:您的职称

未评级

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q4:您目前的岗位身份

编制内教师

合同制教师

劳务派遣教师

临聘代课教师

其他

Q5:您当前的授课年级

低年级

中年级

高年级

毕业年级

跨年级授课

Q6:您向他人推荐当前教师这份职业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q7:您对目前薪资收入的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对学校现有绩效工资分配方案的公平性满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为当前绩效考核对您工作积极性的影响是

极大打击积极性

有一定负面影响

没有明显影响

有一定促进作用

极大提升积极性

Q10:您认为当前绩效考核体系中，评估结果偏差主要来自哪些方面

评估指标不合理

领导主观打分占比过高

未区分不同岗位工作差异

工作量核算不准确

学生成绩权重占比过高

科研成果要求不合理

Q11:您对当前工作强度和工作量的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为超出本职教学工作的额外负担主要来自

非教学类行政任务

各类检查评比

线上平台学习打卡

家长不合理要求

学校各类活动摊派

科研论文要求

其他

Q13:您对学校提供的职业培训与发展机会的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对当前职称晋升通道公平性的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您当前最核心的职业发展需求是

提升教学技能

获得职称晋升

提高薪资待遇

参与科研项目

获得管理层级晋升

获得更多外出交流学习机会

Q16:您对学校目前家校沟通工作分配机制的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对学校提供的教职工福利保障（医疗、假期、体检等）的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对学校办公环境与教学硬件设施的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您认为绩效考核最应该侧重考核哪些内容

课堂教学质量

课时工作量

学生综合素质发展

师德师风表现

科研成果

班主任工作付出

家校沟通成效

Q20:您是否认可当前绩效考核结果与薪资、晋升直接挂钩的机制

完全不认可

不太认可

中立

比较认可

完全认可

Q21:您所在学校绩效考核结果的反馈是否及时清晰

从不反馈

偶尔反馈但模糊不清

一般反馈，基本清晰

定期反馈，比较清晰

及时反馈，清晰透明

Q22:您对目前学校民主管理与意见反馈渠道畅通性的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q23:您对当前工作整体的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q24:您对优化学校绩效考核体系有哪些具体建议？

填空1

Q25:除了薪资待遇，您认为学校最需要满足教师的哪些核心需求？

填空1

教师核心需求与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师群体工作体验与绩效管理评估的标准化解决方案。帮助您了解教师核心需求、评估绩效满意度、分析职业发展瓶颈，适合教育管理部门和学校管理者优化师资队伍管理与激励机制。

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