教师核心需求福利满意度调查问卷

您好!为了解教师群体对现有福利的满意度与核心需求,优化教师福利保障体系,我们开展本次调查。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您的教龄

3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上

Q2:您目前的任教阶段

学前教育
小学
初中
普通高中
职业高中/中专
高等院校

Q3:您所在的学校性质

公办学校
民办学校
其他

Q4:您目前的职称

未评级
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师

Q5:您对当前整体福利保障水平的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:请您对法定五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)的落实情况打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请您对补充医疗保险/商业健康保险福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请您对带薪年假、病假、产假等法定假期落实情况的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请您对节日福利(礼品、购物卡等)的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请您对年度体检福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请您对住房补贴/周转宿舍福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请您对餐补/工作餐福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对交通补贴/通勤福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对教师培训、研修学习相关福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对子女入学/入园相关福利保障的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请您对年终绩效奖金/绩效福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:请您对工会福利(活动、慰问等)的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:请您对教师疗休养福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:请您对科研奖励福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您认为目前最需要改善的福利项目是(可多选)

五险一金缴纳额度
补充商业保险
住房补贴
子女入学保障
带薪休假落实
体检服务
疗休养福利
培训进修机会
绩效奖金
节日福利
其他

Q21:您认为目前福利体系和您的核心需求匹配程度如何

完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配

Q22:对比同地区其他行业,您认为教师福利水平处于什么位置

远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平差不多
略高于平均水平
远高于平均水平

Q23:如果可以新增福利项目,您更希望增加哪些(可多选)

房贷利息抵扣福利
育儿补贴
养老护理补贴
教师工龄补贴增长
心理健康咨询服务
通勤班车福利
课外兼职合规支持福利
职称评定配套福利
其他

Q24:您是否清楚学校所有的教师福利项目

完全不清楚
只知道部分核心项目
大致清楚
清楚大部分项目
完全清楚

Q25:您向他人推荐当前教师福利体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q26:关于教师福利,您还有哪些其他需求或建议?

填空1
教师核心需求福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供教师福利满意度与核心需求的调研解决方案。帮助您评估福利水平、识别改善方向、优化保障体系,适合教育机构、人力资源部门和学校管理者制定政策。
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