教师性价比评价舆情监测调研问卷

您好!本次调研旨在了解大众对教师职业性价比的评价与看法,调研结果仅用于舆情分析研究,所有信息均严格保密,占用您几分钟时间,感谢您的参与!

Q1:您的身份是

在职教师
在校师范生
准备报考师范专业的学生
已离职教师
非教师职业从业者
其他

Q2:您的年龄区间是

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您所在的地区是

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇

Q4:如果您是/曾是教师,您的任教阶段是?(非教师选“不涉及”即可)

学前教育
小学
初中
高中
大学/高职高专
培训机构
不涉及

Q5:您整体给教师职业的性价比打多少分?(1分最低,10分最高)

1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分

Q6:和您了解的其他同等学历要求的职业比,您认为教师的收入水平处于什么位置?

远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平差不多
略高于平均水平
远高于平均水平

Q7:您认为教师的收入和工作付出匹配吗?

非常不匹配,付出远高于收入
不太匹配
一般,基本匹配
比较匹配
非常匹配,收入对得起付出

Q8:您认为教师工作中额外的付出主要来自哪些方面?(可多选)

非工作时间还要回复家长/学生消息
各类非教学的检查、评比、填表任务
学生管理与安全责任压力
课后延时服务额外工作
职称评定的额外准备
各类培训、学习任务
寒暑假也需要值班、备课培训
没有明显额外付出

Q9:您怎么看教师的寒暑假福利性价比?

含金量很低,实际假期缩水很多,还要随时处理工作,性价比很差
一般,实际假期比公示短,但还是能休息一段时间
含金量很高,确实能享受完整假期,性价比很高
没感觉,不评价

Q10:您认为教师工作的稳定性对性价比的影响大吗?

影响很大,稳定是教师性价比最高的部分
有一定影响,但现在铁饭碗也不绝对,占比不算极高
影响很小,稳定性不能弥补收入等其他方面的不足
完全没影响

Q11:您认为教师的社保公积金等福利保障水平怎么样?

远低于一般公职单位,很差
和当地平均水平差不多
高于当地平均水平,福利很好
不清楚,不了解

Q12:您认为当前教师的职称晋升难度怎么样,对整体性价比影响如何?

晋升太难,卡住收入增长,严重拉低性价比
有难度,但努力还是有机会,对性价比影响不大
晋升难度正常,不影响整体性价比
很容易晋升,对性价比是加分项

Q13:您认为教师工作的压力水平怎么样?

压力极大,远超过大部分普通职业
压力偏大,略高于普通职业
压力和普通职业差不多
压力比大部分普通职业小
完全没什么压力

Q14:您身边近年来报考师范专业的热度变化是?

持续升温,越来越多人报考
基本稳定,没什么太大变化
逐渐降温,报考人数变少了
不清楚

Q15:如果重新选择,你会愿意选择当教师吗?

肯定会,教师性价比很高,是很好的选择
可能会,综合来看还是不错的选择
不确定,看情况
应该不会,性价比太低不值得
绝对不会

Q16:您会推荐自己的亲友报考师范专业、从事教师职业吗?

强烈推荐,性价比很高
可以推荐,综合来看还不错
不推荐也不反对,看个人选择
不推荐,性价比太低
非常不推荐

Q17:您认为目前教师职业性价比低,主要问题出在哪些方面?(可多选)

基本工资水平太低
额外工作太多,付出收入不对等
非教学任务占用大量精力
晋升通道狭窄,涨薪难
工作压力和责任太大
福利保障缩水
社会舆论要求过高,精神压力大
我认为教师性价比不低,没有这些问题

Q18:您认为哪些方式可以有效提高教师职业性价比?(可多选)

提高教师基本工资水平
减少非教学的额外任务
降低教师不必要的安全责任压力
畅通职称晋升通道,让青年教师更快涨薪
保障教师完整的寒暑假休息
提高社保公积金等福利水平
减少不合理的社会舆论要求,给教师更多空间
不清楚,没有想法

Q19:您关注“教师性价比”相关话题,主要是通过什么渠道?

短视频平台(抖音、快手等)
社交平台(微博、小红书、知乎等)
传统新闻媒体
身边熟人交流讨论
从来没主动关注过,偶然看到
其他渠道

Q20:网上关于“教师性价比低”的言论,您认为符合实际情况吗?

完全符合,大部分教师都是这种情况
基本符合,反映了多数一线教师的真实情况
一半一半,只反映了部分地区部分教师的情况
基本不符合,是少数人夸大其词
完全不符合,是故意抹黑

Q21:您认为不同地区教师的性价比差异大吗?

差异极大,一线城市和乡镇教师完全是两个情况
有差异,但整体差距不大
基本没什么差异,都差不多
不清楚

Q22:您认为公办教师和民办/培训机构教师的性价比差异大吗?

差异极大,公办性价比远高于民办/培训机构
有一定差异,公办整体更高一些
差异不大,各有优劣
民办/培训机构性价比更高,差异明显
不清楚

Q23:您对提升教师职业性价比、改善教师待遇还有什么其他看法?

填空1
教师性价比评价舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在收集大众对教师职业性价比的全面评价。帮助您了解公众态度、分析职业痛点、探索改善方案,适合教育管理部门和研究机构开展教师职业相关的舆情监测。
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