教师信息获取渠道广告效果调查问卷

您好，我们正在开展教师信息获取渠道广告效果的相关调研，希望能了解您的实际体验与看法，本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在职教师

求职中的准教师

培训机构教师

其他与教育行业相关人员

Q2:您的年龄是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您目前所在的教育阶段是

学前教育

小学

初中

高中

职业教育

高等教育

校外培训机构

Q4:您最近一次主动查找教师相关招聘/培训信息是在什么时候

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q5:您平时获取教师相关信息（招聘、培训、政策等）的渠道有哪些

学校官方官网/公众号

综合性招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

教师行业垂直招聘平台

教育类公众号/自媒体

抖音/快手等短视频平台

微博/小红书等社交平台

线下招聘会/宣讲会

熟人推荐

教育行业展会

其他

Q6:您是否看到过关于教师招聘/教师培训相关的商业广告

经常看到

偶尔看到

很少看到

从来没看到过

Q7:您最常看到教师相关信息广告的渠道是哪些

微信朋友圈广告

抖音/快手短视频信息流广告

小红书/微博推送广告

综合性招聘平台广告位

教育类公众号推文广告

搜索引擎广告

线下广告牌/海报

校园广告

其他

Q8:哪类教师相关广告更能吸引您点击查看

编制教师招聘广告

教师培训课程广告

私立学校/培训机构教师招聘广告

教师资格证考试相关广告

教师职称评定相关广告

教师福利政策宣传广告

Q9:您是否点击过线上的教师相关信息广告查看详情

经常点击

偶尔点击

从未点击

Q10:您是否通过广告联系过发布教师信息的机构或单位

多次联系过

有过1-2次联系

从未联系

Q11:您是否通过广告成功获得了您需要的教师相关信息或机会

多次成功

成功过1次

从未成功

Q12:请您对教师信息广告内容的清晰程度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q13:请您对教师信息广告内容的真实性打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q14:请您对教师信息广告推送的匹配程度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q15:相比非广告形式的信息，您觉得广告形式的教师信息质量怎么样

比非广告信息质量更好

和非广告信息质量差不多

比非广告信息质量更差

不确定

Q16:您是否会向其他需要教师相关信息的人推荐您看到过广告的信息渠道

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

可能不会推荐

肯定不会推荐

Q17:您认为广告推送的教师信息，最大的优势是什么

信息更新及时

信息分类清晰好查找

推送符合我的需求

可以直接联系招聘方

信息更全面

没有明显优势

Q18:您认为目前教师信息广告最大的问题是什么

虚假信息多，不实招聘多

推送不精准，都是我不需要的内容

广告太多影响正常找信息

信息不完整，找不到关键内容

广告套路多，诱导消费

没有明显问题

Q19:哪些类型的教师相关广告您更愿意信任

官方平台发布的广告

熟人推荐过的渠道广告

知名度高的平台发布的广告

内容详细真实的广告

有明确资质公示的广告

短视频博主/教育类KOL推荐的广告

Q20:在找教师相关信息时，您更倾向于选择有广告的渠道还是无广告的渠道

肯定选择有广告的渠道，信息更多

更愿意选择无广告的渠道，体验更好

无所谓，能找到需要的信息就行

Q21:整体而言，您对目前各渠道教师信息广告的满意程度打几分？（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q22:您向其他需要教师相关信息的人推荐通过广告渠道获取信息的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q23:您对目前各渠道的教师信息广告还有哪些改进建议？

填空1

教师信息获取渠道广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师信息获取渠道与广告效果的专业调研工具。帮助您评估广告触达率、分析渠道偏好、了解转化效果，适合教育机构、招聘平台和广告主优化面向教师群体的信息投放策略。

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