教师信息获取渠道可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解各类教师信息获取渠道的可行性与使用情况，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的身份是

学校管理者

教育行业求职者

教育培训机构从业者

师范院校学生

其他

Q2:您平均每年需要获取新的教师相关信息的频次是

几乎不需要

1-3次

4-10次

10次以上

Q3:您目前常用的教师信息获取渠道有哪些

学校官方招聘/公告平台

综合性招聘网站

教育垂直类招聘平台

师范院校就业办推荐

同行/熟人介绍

社交媒体招聘账号

线下招聘会

教师行业社群

教育主管部门官网

第三方人力资源服务机构

Q4:您认为通过学校官方渠道获取教师信息的便捷性如何

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q5:您认为学校官方渠道发布的教师信息可信度如何

完全可信

基本可信

不确定

可信度较低

可信度非常低

Q6:您认为通过综合性招聘网站获取教师信息的便捷性如何

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q7:您认为综合性招聘网站上教师信息的完整度如何

信息非常完整

信息比较完整

信息完整度一般

信息缺失较多

信息基本不完整

Q8:您认为通过教育垂直类招聘平台获取教师信息的可行性如何

可行性非常高

可行性比较高

一般

可行性比较低

可行性非常低

Q9:您认为熟人介绍渠道获取到合格教师信息的效率如何

效率非常高

效率比较高

一般

效率比较低

效率非常低

Q10:您认为线下招聘会获取教师信息的成本（时间+资金）如何

成本非常低

成本比较低

成本适中

成本比较高

成本非常高

Q11:您认为通过师范院校就业办获取教师信息的匹配度如何

匹配度非常高

匹配度比较高

一般

匹配度比较低

匹配度非常低

Q12:您认为社交媒体渠道发布的教师信息真实性如何

真实性很高

真实性较高

一般

真实性较低

真实性非常低

Q13:您认为通过教育主管部门官网获取公办教师招聘信息的便捷性如何

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q14:您是否愿意通过第三方人力资源服务机构获取教师候选信息

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为通过教师行业社群获取精准教师信息的可行性如何

可行性非常高

可行性比较高

一般

可行性比较低

可行性非常低

Q16:请您对线下教师双选会的信息获取有效性打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q17:您认为不同渠道获取教师信息时，信息重复度如何

重复度非常高

重复度比较高

重复度适中

重复度比较低

基本没有重复

Q18:您认为当前主流教师信息获取渠道最主要的问题是

信息不真实

信息更新不及时

精准匹配度低

获取流程繁琐

信息不完整

筛选成本高

Q19:您认为开发整合式教师信息获取平台的必要性如何

非常有必要

比较有必要

可有可无

不太必要

完全没必要

Q20:您认为一个理想的教师信息获取渠道，需要具备哪些核心特点

填空1

教师信息获取渠道可行性调研问卷

介绍

本模板旨在评估各类教师信息获取渠道的可行性与使用现状。帮助您分析渠道便捷性、评估信息可信度、识别核心问题，适合学校管理者、教育机构及求职者优化教师招聘与信息获取策略。

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