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教师职业发展需求与福利满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为深入了解当前教师群体的职业发展需求与福利满意度，帮助优化教育行业教师保障与发展支持体系，我们开展本次问卷调查。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前的任教阶段是

学前教育
小学
初中
高中（含普高、职高）
高等院校
校外培训机构

Q2:您的教龄是

不满3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q3:您的职称是

未评级
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师

Q4:您目前的任教学校性质是

公办院校
民办院校

Q5:您目前的月均总收入（含工资、绩效、补贴等）处于哪个区间

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q6:您向他人推荐当前教师岗位的可能性有多大？（0分代表非常不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q7:您对目前工资收入水平的满意度

分数
标签

Q8:您对目前五险一金缴纳情况的满意度

分数
标签

Q9:您对目前带薪寒暑假制度落实情况的满意度

分数
标签

Q10:您对目前学校提供的体检福利的满意度

分数
标签

Q11:您对目前节日福利、年终福利的满意度

分数
标签

Q12:您对目前住房补贴/周转宿舍福利的满意度

分数
标签

Q13:您目前已经参与过哪些职业发展相关的培训

新教师入职培训
学科教学技能培训
班主任管理能力培训
教育信息技术培训
职称晋升专项培训
科研能力提升培训
心理健康培训
未曾参与过相关培训

Q14:您认为当前学校提供的职业培训频率是否合适

频率过低，无法满足需求
频率合适，基本满足需求
频率过高，占用过多个人时间

Q15:您当前最迫切的职业发展需求是哪些方面

教学技能提升
职称晋升指导
科研能力提升
学历提升支持
管理能力培养
心理健康疏导
跨区域交流学习机会

Q16:您对当前职称评审制度公平性的满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您认为当前职业发展通道是否顺畅

非常不顺畅，上升空间极小
不太顺畅，需要靠额外资源支持
一般，存在一定竞争壁垒
比较顺畅，努力就能获得晋升机会
非常顺畅，发展空间充足

Q18:您学校是否会为教师提供明确的职业发展规划指导

会，有完善的个性化指导体系
会，但只有统一的粗略指导
不会，完全需要自行规划

Q19:您对当前工作压力强度的接受程度

分数
标签

Q20:您目前工作压力主要来自哪些方面

教学任务繁重
学生管理压力
升学考核压力
职称晋升压力
科研论文要求
非教学行政任务占用时间过多
薪资福利压力
人际关系压力

Q21:学校是否提供了足够的教师心理健康支持服务

提供了完善的心理咨询疏导服务
仅提供少量基础讲座类活动
几乎没有提供相关支持

Q22:您对目前学校工作氛围和人际关系的满意度

分数
标签

Q23:您认为当前还需要新增或优化哪些教师福利

增加薪资收入
落实加班补贴
减少非教学任务
增加培训学习机会
优化职称评审机制
增加子女教育配套福利
改善办公条件
提供更多弹性休假空间
提高养老保障水平

Q24:关于职业发展，您目前遇到的最大困难是什么

填空1

Q25:您对优化教师福利和职业发展支持还有什么其他建议

填空1
教师职业发展需求与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供教师职业发展与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资福利、分析职业发展需求、了解工作压力来源，适合教育机构、HR部门和政策制定者优化教师支持体系。
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职业发展 教师调查 教育行业
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