教师技能提升需求招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解招聘市场中教师岗位的技能提升需求，为教师培养和职业发展优化提供参考，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

学校招聘负责人

教育培训机构招聘负责人

教师求职者

在职教师

Q2:您所在机构的办学性质是

公办院校

民办院校

中小型培训机构

大型连锁教育集团

在线教育平台

其他

Q3:您目前招聘的教师岗位属于哪个教育阶段

学前教育

小学教育

初中教育

高中教育

高等教育

职业教育

成人教育培训

素质教育培训

其他

Q4:近一年您所在机构的教师招聘需求数量变化是

显著增加

小幅增加

基本不变

小幅减少

显著减少

Q5:您认为当前市场中求职者最欠缺的基础教学技能是

教学设计能力

课堂组织管理能力

知识点讲授能力

作业设计与批改能力

学情分析能力

板书设计能力

其他

Q6:您认为当前市场中求职者最欠缺的数字化教学技能是

在线教学工具使用能力

教学课件制作能力

线上课堂互动设计能力

教学数据采集分析能力

数字资源开发整合能力

人工智能辅助教学工具应用能力

其他

Q7:您认为当前市场中求职者最欠缺的素养类技能是

师德师风践行能力

家校沟通能力

学生心理疏导能力

差异化教学能力

跨学科教学能力

教学创新能力

教研反思能力

其他

Q8:您认为新入职教师是否普遍存在技能达标率不足的问题

是，超过六成新教师技能不达标

是，约三成到五成新教师技能不达标

否，绝大多数新教师都能达标

不确定，没有统计过

Q9:您对当前应届师范毕业生的整体技能水平满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您是否要求新入职教师在上岗前必须参加技能提升培训

是，强制要求所有新教师参加

是，仅要求技能不达标的新教师参加

否，不做强制要求，自愿参加

否，不需要岗前技能培训

Q11:您所在机构是否会为在职教师提供定期的技能提升培训

是，每季度至少开展一次

是，每半年开展一次

是，每年开展一次

否，很少组织相关培训

否，从未组织

Q12:您所在机构目前开展的教师技能培训主要涵盖哪些方向

基础教学技能打磨

数字化教学技能培训

班级管理技能提升

沟通与心理辅导技能

新课标/新政策解读培训

教研科研能力提升

其他

Q13:您认为哪种形式的技能提升培训效果最好

线下沉浸式实操训练

线上录播课程自主学习

线上直播互动教学

师徒结对带教

项目式实战教研

混合式培训（线上+线下结合）

其他

Q14:您认为当前社会上的教师技能培训内容和招聘需求的匹配度如何

匹配度很高，内容贴合实际需求

有一定匹配度，但部分内容脱离实际

匹配度很低，内容和需求脱节严重

不太清楚

Q15:您认为师范院校在培养阶段最需要新增哪些技能培训内容

人工智能辅助教学技能

在线教学工具实操

学生心理健康指导

跨学科教学设计

差异化教学能力

家庭教育指导能力

竞赛指导能力

其他

Q16:未来3年，您认为哪项技能会成为教师岗位的核心要求

数字化教学能力

跨学科教学能力

心理健康教育能力

家庭教育指导能力

教研创新能力

人工智能应用能力

其他

Q17:您认为当前教师技能提升培养存在哪些主要问题

填空1

Q18:您对优化教师技能培养、匹配市场招聘需求有哪些具体建议

填空1

教师技能提升需求招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供教师招聘市场技能需求调研的标准化解决方案。帮助您评估教学技能短板、分析培训需求方向、优化教师培养体系，适合学校、教育机构和教师发展中心精准匹配招聘要求与人才培养。

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