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教师薪资期望需求调研问卷

您好！为了解教师群体对薪资的期望与需求，优化教师薪酬体系设计，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您目前的任教阶段是

学前教育
小学
初中
高中
中职/中专
高职/大专
本科院校
培训机构

Q5:您目前的职称是

无职称
三级教师/初级
二级教师/中级
一级教师/副高级
高级教师/正高级

Q6:您的教龄是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q7:您目前所在的学校性质是

公办学校
民办学校
私立培训机构
其他

Q8:您目前所在的地区是

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
乡镇/农村地区

Q9:您目前的税前月均总收入（含基本工资、绩效、补贴等）是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q10:您对目前的薪资水平整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:结合您的工作付出，您认为您当前薪资和付出的匹配程度是

完全不匹配，付出远高于薪资
不太匹配，付出略高于薪资
基本匹配
比较匹配，薪资与付出相当
完全匹配，薪资高于预期付出

Q12:您期望的税前月均总收入是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q13:您能接受的最低税前月均总收入底线是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q14:您期望的薪资结构中，基本工资占总收入的比例是

50%及以下
51%-60%
61%-70%
71%-80%
81%及以上

Q15:您认为薪资构成中最重要的三个部分是

基本工资
课时费
绩效奖金
班主任津贴
职称补贴
五险一金（含公积金比例）
节日福利
年终奖金
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
教研补贴

Q16:您对年终奖金的期望是相当于几个月的基本工资

1个月及以下
2-3个月
4-6个月
7-12个月
12个月以上

Q17:您最看重的薪资福利保障是哪些

足额缴纳五险一金
补充商业医疗保险
住房补贴/住房公积金缴纳比例提升
子女入学优惠
带薪寒暑假
教师体检福利
职称评定补贴
继续教育经费支持
购房无息贷款

Q18:如果在相同薪资水平下，您更偏好以下哪种薪资发放方式

每月固定薪资高，年终奖金低
每月固定薪资低，年终奖金高
每月均衡发放，年终和月度差别不大

Q19:您认为当地教师薪资水平与本地平均薪资水平相比应该

低于本地平均水平
和本地平均水平持平
高于本地平均水平10%-30%
高于本地平均水平30%-50%
高于本地平均水平50%以上

Q20:请对薪酬因素在您选择教师职业中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q21:如果薪资达不到您的期望，您会

立刻选择转行
先暂时做着，同时找其他薪资更高的工作
留在岗位，等待薪资调整
完全不会受影响，继续从事教师工作

Q22:您认为教师薪资应该向哪些群体倾斜

偏远乡村教师
一线班主任
高职称骨干教师
毕业班任课教师
特殊教育教师
青年新教师

Q23:您认为当前教师薪资体系最不合理的地方是什么？

填空1

Q24:对于优化教师薪资体系，您还有哪些其他建议？

填空1
教师薪资期望需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供教师群体薪资期望与需求调研的标准化解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析满意度、优化薪资结构，适合教育管理部门、学校HR和薪酬研究机构制定科学合理的教师薪酬体系。
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薪资期望 薪酬调研 薪资调查
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