教师薪资期望与培训需求调研问卷

尊敬的老师，您好！为更好地了解教师群体的薪资期望与培训需求，优化教师发展支持体系，我们开展本次调研。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的任教阶段是

学前教育

小学

初中

高中（含中职）

高等教育

培训机构

Q2:您的教龄是

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q3:您目前的职称是

未评级

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q4:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您目前的学校性质是

公办学校

民办学校

其他性质办学机构

Q6:您目前的月均税前总收入（含工资、绩效、补贴等）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您对目前薪资水平的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:结合您的工作强度与个人能力，您期望的月均税前总收入是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q9:您认为薪资结构中最重要的部分是哪些

基本工资

课时费

绩效奖金

班主任津贴

职称补贴

五险一金及补充福利

节日福利

住房补贴/安家费

Q10:您认为当前薪资与您的工作量是否匹配

完全不匹配，付出远高于回报

不太匹配，付出略高于回报

基本匹配

比较匹配，回报与付出相当

完全匹配，回报高于预期

Q11:您是否认为当地教师薪资水平低于其他同等学历要求的行业

远低于

略低于

基本持平

略高于

远高于

Q12:您最希望薪资保障在哪些方面得到提升

提高基本工资标准

增加绩效奖金比例

完善住房保障福利

提高五险一金缴纳基数

增加带薪休假福利

增加医疗健康保障

设立教龄补贴递增机制

Q13:您最近一年内参与过多少次线下教师培训

0次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q14:您最近一年内参与过多少次线上教师培训

0次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q15:您对过往参与的教师培训整体满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为过往参加的培训存在哪些问题

内容脱离教学实际

形式单一枯燥

培训时间与教学冲突

培训讲师专业度不足

培训内容重复老旧

培训学分认定不合理

没有明显问题

Q17:您最希望获得哪方面的培训内容

学科专业知识更新

新课标/新教材解读

教学设计与课堂管理技巧

信息化教学工具应用

学生心理健康辅导能力

班主任工作管理技巧

教育科研论文写作

教师职业发展规划

师德师风建设

Q18:您更喜欢哪种培训形式

线下集中面授培训

线上录播课程自主学习

线上直播互动培训

线上线下混合式培训

校本教研现场观摩

同行导师带教指导

Q19:您认为最合适的单次培训时长是

1小时以内

1-3小时

半天

1天

2-3天

一周及以上

Q20:您更倾向于在什么时间参与培训

工作日上班时间

工作日下班后

周末

寒暑假

Q21:您是否愿意自费参加提升个人能力的培训

完全不愿意

不太愿意

看培训内容和价格决定

比较愿意

非常愿意

Q22:您参加培训最主要的目的是什么

提升教学能力，提高课堂质量

获得培训学分，满足职称评定要求

学习新技能，适应教学改革要求

拓展人脉，和同行交流经验

获得职业晋升机会

满足学校要求的任务

Q23:您认为培训对您薪资提升的帮助有多大

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q24:关于薪资期望，您还有其他哪些想法或诉求

填空1

Q25:关于教师培训，您还有哪些建议或需求

填空1

教师薪资期望与培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供教师薪资与培训需求的专业调研解决方案。帮助您了解薪酬满意度、分析培训偏好、优化发展支持体系，适合教育管理部门、学校及培训机构制定科学的教师激励与专业发展计划。

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