教师薪资期望与员工满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了解目前教师群体对薪资的期望以及工作满意度情况，我们开展本次调查。本次问卷采取匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您的教龄

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您所在的学校类型

公办幼儿园

民办幼儿园

公办小学

民办小学

公办初中

民办初中

公办高中

民办高中

高等院校

培训机构

Q6:您当前的职称

未评级

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q7:您目前的年薪资总收入范围是

5万元及以下

6-10万元

11-15万元

16-20万元

21-30万元

30万元以上

Q8:您期望的年薪资总收入范围是

8-12万元

13-20万元

21-30万元

31-40万元

41-50万元

50万元以上

Q9:您认为当前薪资与您的工作付出是否匹配

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q10:请您对当前的薪资水平满意度进行评分（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q11:您认为当前薪资结构中最不合理的部分是

基本工资偏低

绩效奖金分配不公

课时费标准过低

福利待遇缺失

奖金补贴项目太少

Q12:您认为合理的教师薪资应该包含哪些核心部分

足额基本工资

按课时计算的课时费

公平透明的绩效奖金

教龄补贴

职称补贴

班主任/行政岗位津贴

五险一金及补充福利

Q13:您是否了解当前学校的薪资计算与发放规则

完全不了解

不太了解

基本了解

比较了解

非常了解

Q14:您对薪资发放的准时性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您向他人推荐当前任职学校工作岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q16:您对学校提供的福利待遇（五险一金、假期、体检等）的满意度（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q17:您对当前工作强度与工作量的满意度（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q18:您对学校的绩效考核制度满意度（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q19:您对学校提供的职业发展与培训机会满意度（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q20:您对学校的办公环境与工作设施满意度（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q21:您对学校的校园人际关系氛围满意度（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q22:您对学校的管理方式满意度（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q23:您是否因为薪资问题产生过离职的想法

从来没有

偶尔有过

经常有

已经在计划离职

Q24:您认为提升教师薪资最应该优先保障哪方面

提高基层青年教师基本工资

增加农村/偏远地区教师补贴

提高班主任岗位津贴

完善绩效奖金激励机制

增加教师福利项目

Q25:您对当前教师薪资调整还有哪些其他建议

填空1

Q26:您对提升教师工作满意度还有哪些其他想法

填空1

教师薪资期望与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师薪酬期望与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集薪资数据、分析满意度因素、评估离职倾向，适合学校管理层和人力资源部门优化薪酬体系与激励机制。

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