教师薪资期望满意度调查

您好！本次调查旨在了解教师群体对薪资的期望与满意现状，所有数据仅用于学术研究分析，将严格对您的信息保密，请您根据真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您的教师职称

未评定职称

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q5:您当前的任教阶段

学前教育

小学

初中

普通高中

职业高中/中职

高等院校（专科/本科）

研究生教育

培训机构

Q6:您的任教年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q7:您目前任教学校的性质

公办院校

民办院校

其他培训机构

Q8:您当前的月总收入（包含工资、津贴、课时费等所有收入）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元及以上

Q9:您认为合理的教师月总收入应达到多少

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元及以上

Q10:您对当前的基本工资水平的满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您对当前的课时费/绩效奖金标准的满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您对当前的年终奖金发放标准的满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您对当前的住房补贴/公积金福利的满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您对当前的五险一金保障标准的满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您对当前的节假日福利补贴的满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您对当前薪资涨幅频率与幅度的满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:和当地其他行业同等学历的工作者相比，您认为当前的薪资水平

远低于平均水平

略低于平均水平

基本和平均水平持平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q18:和同行业其他学校的同职称教师相比，您认为当前的薪资水平

远低于平均水平

略低于平均水平

基本和平均水平持平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q19:您认为薪资体系中最不合理的部分是哪些

基本工资偏低

绩效分配不公平

课时费标准过低

福利待遇不完善

薪资涨幅太慢

年终奖金占比不合理

没有额外补贴

Q20:您是否认为您的付出和当前薪资成正比

完全不成正比，付出远高于回报

不太成正比，付出高于回报

一般，基本匹配

比较成正比，付出和回报相当

完全成正比，回报符合预期

Q21:您向他人推荐当前教师岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:如果获得涨薪机会，您认为薪资需要上涨多少才能匹配您的工作付出

10%及以内

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q23:您是否曾经因为薪资问题产生过离职的想法

经常有

偶尔有

很少有

从来没有

Q24:您对完善当前教师薪资体系还有哪些具体的建议或诉求

填空1

教师薪资期望满意度调查

介绍

本模板旨在提供教师群体薪资期望与满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集薪资数据、评估福利水平、分析满意度因素，适合教育机构、HR部门和学校管理者优化薪酬体系与提升教师留任率。

标签

关于

6天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

教师薪资期望满意度调查

相关推荐