教师薪资期望竞品调研问卷

您好！我们正在开展关于教师薪资期望与行业竞品情况的调研，本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的任教阶段是

学前教育

小学

初中

普通高中

职业高中/中专

高等教育（大专/本科）

研究生教育

培训机构/民办教育

Q2:您的任教性质是

公办在编教师

公办合同制教师

民办学校教师

培训机构全职教师

培训机构兼职教师

自主办学/个人工作室

Q3:您的教龄是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您当前所在的城市级别是

一线城市

新一线城市

二线城市

三线城市

四线及以下城市

Q5:您当前的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q6:您当前任教的学科属于

语文/数学/英语等主科

物理/化学/生物等理科副科

政治/历史/地理等文科副科

体育/音乐/美术等艺术体育类

信息技术/通用技术等技术类

职业教育专业类

其他

Q7:您目前的年总收入（含工资、奖金、福利补贴等）大概是

5万元及以下

5-10万元

10-15万元

15-20万元

20-30万元

30万元以上

Q8:和同地区同阶段其他学校相比，您认为当前自己的薪资水平处于

远低于行业平均

略低于行业平均

基本和行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q9:您是否了解同地区同类型竞品机构/学校同岗位教师的薪资水平

非常了解

大致了解

略有耳闻

完全不了解

Q10:您主要通过哪些渠道了解同行的薪资信息（可多选）

同事朋友交流

行业调研报告

招聘平台公示信息

网络社区讨论

学校公开信息

其他

Q11:在了解同行薪资后，您对目前自身薪资的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您推荐其他人来您当前岗位任教的可能性有多大（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q13:您个人合理的期望年总收入是

5-10万元

10-15万元

15-20万元

20-30万元

30-40万元

40万元以上

Q14:您认为和同地区其他行业本科毕业生平均薪资相比，教师薪资应该

显著高于其他行业

略高于其他行业

和其他行业持平

略低于其他行业

显著低于其他行业

Q15:您在选择任教单位时，最看重的三个薪资相关因素是（最多选三项）

基础工资水平

年终奖金额度

节假日福利

住房补贴/公积金

餐补/交通补贴

职称晋升加薪空间

绩效奖金比例

年终绩效奖励

Q16:您认为目前本单位薪资和同区域竞品单位相比，劣势主要在哪些方面（可多选）

基础工资更低

奖金比例更低

福利补贴更少

加薪周期更长

晋升加薪幅度小

没有劣势

其他

Q17:您认为目前本单位薪资和同区域竞品单位相比，优势主要在哪些方面（可多选）

基础工资更高

奖金比例更高

福利保障更全

工作更稳定

加薪机制更透明

没有优势

其他

Q18:如果竞品单位开出比当前薪资高20%的条件，您是否会考虑跳槽

一定会

很大概率会

不确定

很小概率会

一定不会

Q19:如果竞品单位开出比当前薪资高10%的条件，您是否会考虑跳槽

一定会

很大概率会

不确定

很小概率会

一定不会

Q20:除了薪资，您选择竞品单位最优先考虑的因素是

编制身份

工作强度更低

职称晋升更快

发展平台更好

社会地位更高

其他福利更好

离家更近

Q21:请您对当前单位薪资的竞争力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q22:您认为近三年来，同行教师的薪资增长速度

明显加快

基本稳定

缓慢下降

明显下降

不清楚

Q23:您预计未来两年，教师行业整体薪资水平会如何变化

明显上涨

小幅上涨

保持稳定

小幅下降

明显下降

Q24:您认为本单位提升薪资竞争力，吸引优秀人才最需要改进的地方是什么

填空1

教师薪资期望竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供教师薪资期望与行业竞品分析的标准化调研方案。帮助您收集收入数据、分析竞品水平、评估薪资满意度，适合教育机构和人力资源部门进行薪酬策略制定。

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