教师求职偏好福利满意度调查问卷

尊敬的受访者，您好！本次问卷旨在了解教师群体在求职过程中对各类福利的偏好与满意度，调研结果将用于优化教育行业教师福利体系设计。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您当前的身份是

在校师范类学生，即将求职

已离职待业教师，正在求职

在职教师，有换工作意向

其他准备从事教师职业的求职者

Q2:您意向求职的教师岗位类型是

学前教育教师

义务教育阶段（小学/初中）教师

普通高中教师

职业教育教师

高等教育教师

培训机构教师

民办学校教师

Q3:您意向的就业地区是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

乡镇/农村地区

Q4:您的学历是

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您期待的劳动合同类型是

事业编制

合同制编制

劳务派遣

非全日制临时用工

Q6:求职时您会优先关注哪些类别的福利（最多选5项）

法定五险一金

补充商业保险

住房补贴/安居福利

带薪寒暑假

节日福利礼品

年终奖金/绩效奖金

子女入学优惠

教师培训发展福利

定期体检

住房公积金补充缴纳

餐补/交通补贴

职称评定优先政策

Q7:事业编制是您求职选择教师岗位的核心因素吗

是，核心要求，没有编制不会考虑

是重要因素，但不是必须要求

不太在意编制，更看重其他待遇

完全不在意编制

Q8:请您对带薪寒暑假这一福利的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q9:请您对法定足额缴纳五险一金这一福利的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q10:请您对住房补贴/安居福利的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q11:请您对子女入学/入园优惠福利的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q12:请您对年终绩效奖金福利的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q13:请您对免费教师专业发展培训福利的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q14:请您对节日福利/生日福利的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q15:如果可以选择，您更倾向于以下哪种福利组合

更高的基础工资，其他基础福利按法定标准执行

中等基础工资，增加补充商业保险、住房补贴等额外福利

稍低基础工资，保留编制+完整法定福利+带薪年假，工作压力更小

稍低基础工资，增加子女入学福利和职称晋升倾斜政策

Q16:您是否接受单位提供住宿/教师公寓替代现金住房补贴

完全接受，更愿意要住宿

可以接受，看补贴金额和住宿条件对比

不太接受，更希望要现金补贴

完全不接受，必须要现金补贴

Q17:您如何看待单位提供的定期免费教师体检福利

非常必要，必须要有

是重要的福利，希望单位提供

可有可无，影响不大

不重要，不关注这项福利

Q18:您是否要求求职的教师岗位保证带薪寒暑假完整休息

必须保证完整休息，不能安排额外工作

可以接受少量培训工作，不能占用大部分假期

只要有补贴，接受假期部分时间工作

无所谓，服从学校安排即可

Q19:您对新入职教师岗位试用期的五险一金缴纳要求是

试用期内必须全额缴纳五险一金

试用期缴纳最低标准，转正后补缴差额，可接受

试用期不缴纳，转正后再缴纳，可以接受

不太关注试用期五险一金政策

Q20:您认为当前教师招聘中，福利信息披露存在哪些问题

不披露具体福利内容，只写“完善的福利体系”模糊表述

只写基础福利，隐瞒额外福利的申请条件

夸大福利内容，实际入职后无法兑现

不同职称/岗位福利差异大，不提前说明

没有明显问题，大部分披露都很清晰

其他

Q21:如果您有其他没提到的，希望求职时单位提供的特殊福利，请在此说明

填空1

Q22:如果您现在已经获得了offer，您对当前offer提供的整体福利满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

暂未获得offer，无法评价

Q23:您向他人推荐当前意向岗位福利体系的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

教师求职偏好福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师群体求职偏好与福利满意度的专业调研工具。帮助您收集福利偏好数据、评估福利体系满意度、分析教师求职核心需求，适合教育机构、学校HR部门和人力资源研究单位优化教师招聘与福利政策。

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