教师压力来源与福利满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了解当前教师群体的压力状况与福利满意度，更好地为改善教师工作环境提供依据，我们开展本次调查。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的所在学段

幼儿园

小学

初中

高中

中职/高职

高等院校

Q2:您的教龄

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q3:您的职称

未评级

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q4:您当前的任教学校性质

公办学校

民办学校

其他

Q5:您目前感受到的总体工作压力程度是

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q6:您认为您的压力主要来自哪些方面（可多选）

教学任务繁重

学生升学成绩指标

班级管理事务

学生管理与行为问题处理

家校沟通与家长要求

职称评审与晋升竞争

科研与论文要求

同事/人际关系

学校行政管理要求

个人职业发展瓶颈

薪资收入水平

工作与生活平衡

Q7:教学任务量给您带来的压力程度是

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度压力

Q8:学生成绩考核相关要求给您带来的压力程度是

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度压力

Q9:各类非教学行政任务（如迎检、填表、各类活动）给您带来的压力程度是

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度压力

Q10:职称晋升相关要求给您带来的压力程度是

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度压力

Q11:家校沟通相关事务给您带来的压力程度是

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度压力

Q12:请您对当前的薪资收入水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对当前的五险一金保障福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对当前的带薪年假/寒暑假落实情况满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前的节日福利/工会福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前学校提供的体检福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对当前的住房补贴/周转宿舍福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对当前学校提供的教师培训发展福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您目前的薪资水平是否能够满足您的日常生活开支

完全不能满足

勉强满足

基本满足

完全满足

Q20:您最希望学校增加或改善哪几项福利（可多选）

提高薪资待遇

增加住房补贴

落实完善体检福利

减少非教学任务

增加带薪休假机会

改善办公环境

提供更多培训晋升机会

增加子女教育相关福利

增加心理疏导相关支持

Q21:您所在学校是否为教师提供定期的心理疏导与压力缓解支持

定期提供，支持完善

偶尔提供，形式大于内容

从未提供过相关支持

不了解相关内容

Q22:您是否认为工作压力已经对您的身心健康产生了影响

完全没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

Q23:您向他人推荐成为当前岗位教师的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q24:您对于缓解教师工作压力、改善教师福利还有哪些具体建议？

填空1

教师压力来源与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师工作压力与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估压力来源、分析福利现状、收集改善建议，适合教育管理部门和学校机构优化教师支持体系，提升职业幸福感。

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