教师压力来源及招聘情况调研问卷

Q1:您目前的任教阶段是

Q2:您的教龄是

Q3:您目前的职称是

Q4:您所在学校的性质是

Q5:您目前所带班级的学生人数是

Q6:您觉得您当前整体压力水平如何？（0分完全没有压力，10分压力已经无法承受）

Q7:您认为工作中压力的主要来源有（可多选）

Q8:请对日常备课工作给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

Q9:请对学生成绩考核给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

Q10:请对班级管理工作给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

Q11:请对学生安全责任给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

Q12:请对家长沟通工作给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

Q13:请对职称晋升给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

Q14:请对科研任务给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

Q15:请对薪资收入和预期的差距给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

Q16:您进入当前岗位，是通过哪种招聘方式

Q17:您在求职应聘该教师岗位时，最大的困难是什么

Q18:您认为当前学校教师招聘环节最需要改进的地方是

Q19:您认为学校招聘新教师时，最应该侧重考察哪些方面（可多选）

Q20:您是否支持将心理健康水平纳入教师招聘的必测环节

Q21:您当初选择应聘教师岗位最主要的原因是

Q22:工作后您感受到的压力，和您应聘前预期相比

Q23:您认为针对新教师招聘，哪些方式可以帮助教师提前了解岗位压力情况（可多选）

Q24:您认为学校控制班额、减少教师带班人数对降低压力的帮助程度（1分完全没用，5分帮助很大）

Q25:您对于从招聘环节出发，帮助新教师提前应对工作压力有什么其他建议？