家长核心需求招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解家长对于子女招聘就业相关的核心需求，为优化就业服务提供参考，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的孩子目前所处的阶段是

大一/大二

大三/大四

已毕业未就业

已就业准备跳槽

Q2:您孩子的学历层次是

高中及以下

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您孩子所学专业属于哪一类别

文科类

理科类

工科类

医农类

艺术体育类

其他

Q4:您是否关注孩子的就业招聘情况

非常关注，全程参与规划

比较关注，会主动询问进度

不太关注，仅孩子主动问才会给出建议

完全不关注，交给孩子自己处理

Q5:您最关心招聘信息的哪些维度

单位性质

薪资福利待遇

工作地点

岗位发展空间

工作强度

专业匹配度

稳定性

行业前景

Q6:您更希望孩子进入哪类单位就业

政府机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资企业

自主创业

其他

Q7:您能接受孩子工作地点在外地吗

完全不能接受，必须留在家乡

可以接受离家近的周边城市

只要发展好，任何城市都可以

支持孩子去一线/新一线城市发展

Q8:您对孩子就业的薪资期望是多少（月薪）

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q9:您认为找工作过程中，家长最应该为孩子提供哪些支持

人脉资源推荐

经济支持（比如备考、找工作期间的生活费）

招聘信息收集整理

心理疏导缓解压力

面试经验指导

简历修改辅导

不需要家长提供支持

Q10:您是否会干预孩子的岗位选择

会强烈干预，要求孩子选择符合我预期的岗位

会给出建议，最终尊重孩子的选择

不会干预，完全让孩子自己决定

Q11:您是否认为孩子的就业，家庭人脉资源起到关键作用

完全同意，没有人脉很难找到好工作

部分同意，人脉能提供更多机会

不同意，能力才是关键，人脉影响不大

完全不同意，能力远重于人脉

Q12:您目前在孩子招聘就业中遇到了哪些困难

找不到真实可靠的招聘信息

不清楚孩子适合什么方向的岗位

不知道该如何帮助孩子准备招聘

孩子求职意愿低，不主动找工作

孩子对就业预期过高，难以匹配

竞争太激烈，孩子找不到符合预期的工作

暂时没有遇到困难

Q13:您是否愿意为孩子就业付费购买相关服务，比如简历修改、内推资源、辅导课程等

愿意，只要能帮孩子找到好工作，愿意付费

可以接受小额付费，价格合理就考虑

不愿意，不相信付费服务能有效果

要看服务内容再决定

Q14:您能接受的就业相关付费服务的预算范围是

500元以下

500-2000元

2000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q15:如果选择付费就业服务，您更看重哪些方面

服务机构的口碑资质

提供的内推资源质量

老师的辅导经验

服务的收费价格

是否有成功案例

售后保障

Q16:您主要通过哪些渠道获取招聘信息

学校就业平台

招聘网站（智联、BOSS直聘等）

亲戚朋友熟人推荐

官方招聘公众号

社交媒体平台

其他

Q17:您如何看待当前的就业市场形势

非常严峻，找好工作很难

比较严峻，但机会还是有的

形势正常，孩子能力够就能找到好工作

不太了解，没有关注过

Q18:您是否接受孩子先就业再择业

完全接受，先工作积累经验很重要

可以接受，找不到理想岗位就先就业

不太接受，最好一步到位找到满意的岗位

完全不能接受，必须找到符合预期的岗位再就业

Q19:您是否支持孩子考公或者考编

非常支持，这是最稳定的选择

比较支持，可以让孩子尝试

无所谓，看孩子自己的意愿

不支持，更希望孩子去企业发展

Q20:您认为招聘过程中最容易出问题的环节是

简历筛选环节，很难脱颖而出

笔试环节，竞争大分数不够

面试环节，孩子表现不好

体检/背调环节，容易出意外

不清楚哪个环节问题最大

Q21:您认为孩子在求职中最欠缺的能力是什么

填空1

Q22:对于子女招聘就业，您还有哪些其他需求或建议

填空1

家长核心需求招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供家长视角下子女招聘就业需求的深度调研解决方案。帮助您了解家长关注维度、评估求职支持方式、分析付费服务意愿，适合高校、就业指导机构及人力资源服务商优化面向家庭的就业服务策略。

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