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家长职业发展需求舆情监测调研

您好！本次调研旨在了解广大家长群体的职业发展需求，为相关支持政策与服务优化提供参考，调研结果仅用于整体分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

孩子父亲
孩子母亲
其他监护人

Q2:您目前的年龄区间是

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您孩子的数量是

1个
2个
3个及以上

Q4:您孩子目前的年龄段是

0-3岁（学龄前）
4-6岁（幼儿园）
7-12岁（小学）
13-15岁（初中）
16-18岁（高中）
18岁以上

Q5:您目前的职业状态是

全职工作
兼职工作
待业/正在求职
全职居家育儿
自由职业/灵活就业
已退休

Q6:您当前对自身职业发展的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:有了孩子后，您认为职业发展的阻碍是否明显增加

大幅增加
略有增加
没有变化
反而有所减少

Q8:您认为育儿过程中对职业发展影响最大的因素是哪些

孩子照料时间占比过高
难以平衡加班/出差与育儿
企业对家长群体的就业歧视
自身精力不足无法应对高强度工作
长期脱离职场后技能脱节
缺乏灵活的就业渠道支持

Q9:您是否有明确的职业发展规划

有清晰且可执行的规划
有初步想法但不清晰
完全没有规划
因为育儿放弃了原有规划

Q10:您目前最想要提升的职业能力是哪些

通用职业技能（办公软件/沟通协作等）
所在行业专业技能
创业相关能力
新兴行业入门技能
副业增收技能
暂时没有提升需求

Q11:您是否愿意通过学习培训提升职业能力

非常愿意，正在寻找合适课程
愿意，但暂时没有时间
愿意但无法承担培训费用
不太愿意，认为没有帮助
完全不需要

Q12:您能够用来参与职业学习培训的时间通常是

工作日白天孩子上学后
工作日晚上孩子休息后
周末半天
周末全天
几乎挤不出时间

Q13:您能接受的职业培训费用范围是每年

500元以内
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上

Q14:您更偏好哪种形式的职业发展支持服务

线上录播课程，可以随时学习
线上直播课程，可互动答疑
线下线下集中培训
一对一个性化职业咨询
同行交流社群
招聘会/内推对接服务

Q15:如果有灵活办公的选项，您是否会选择

非常愿意，这是我目前最需要的
可以尝试，比固定坐班好
无所谓，哪种都可以
不愿意，更习惯坐班

Q16:您更倾向选择哪种灵活就业模式

完全居家办公
混合办公（每周几天到岗）
非固定工时的兼职/零活
接单制自由职业
不考虑灵活就业

Q17:您认为当前针对家长群体，尤其是育儿家长的职业支持存在哪些不足

政策落实不到位
缺乏合适的岗位信息对接
没有 affordable 的培训资源
托育配套不足导致没有时间发展职业
社会对育儿期家长重返职场包容度不够
暂时没发现明显不足

Q18:如果您目前处于待业/全职育儿状态，是否有重返职场的计划

计划在半年内重返职场
计划1-2年内重返职场
暂不考虑，等孩子长大再说
没有重返职场的打算
已经在求职中

Q19:您认为家长重返职场最需要的支持是什么

针对空档期的技能刷新培训
企业招聘对家长群体放宽限制
针对性的求职辅导与简历优化
内推/对接适合家长的岗位
灵活的工时制度保障
创业扶持政策

Q20:您是否关注过针对家长群体的职业扶持相关政策

一直关注，比较了解
偶尔刷到过，只知道一点
完全没听说过相关政策
不关心这类政策

Q21:您给当前社会对家长职业发展的支持环境打几分？（0分非常差，10分非常好）

选项1

Q22:您希望通过哪些渠道获取职业发展相关的信息与服务

官方政务平台/公众号
社区线下服务点
第三方职业教育平台
家长社群/熟人推荐
短视频/社交平台
企业招聘平台

Q23:您认为生育孩子对您的收入增长有什么影响

收入明显下降
收入增长放缓
几乎没有影响
反而促进了收入增长

Q24:您未来1-3年的职业发展核心目标是什么

维持现有工作，保证稳定收入
升职加薪，在现有行业深耕
转换行业，寻找更适合育儿的工作
发展副业，增加额外收入
自主创业，掌控工作时间
暂时没有明确目标

Q25:您对解决家长职业发展困境还有什么其他诉求或建议

填空1
家长职业发展需求舆情监测调研
介绍
本模板旨在提供家长职业发展需求调研的标准化解决方案。帮助您了解职业阻碍、评估培训意愿、分析支持需求，适合企业HR、教育机构和政府组织制定精准的职业扶持政策。
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调研 就业 职业发展 家长 育儿
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