家长薪资期望与教育服务质量调查问卷

尊敬的家长朋友,您好!我们正在开展关于家长薪资期望与教育服务质量的相关调研,您的填写对我们非常重要,本次调研采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您孩子目前所处的教育阶段是

幼儿园
小学
初中
高中
职业高中/中专

Q2:您目前的家庭整体月收入范围是

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q3:您目前的个人月收入范围是

3000元及以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15000元以上

Q4:您目前从事的职业类型是

公职人员/事业单位
国企员工
民营企业员工
自由职业者
个体经营者
全职家长
其他

Q5:您的学历水平是

初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上

Q6:您家庭每月在孩子教育上的总投入占家庭月收入的比例大概是

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q7:您对孩子当前接受的教育服务整体满意程度是多少?(0分代表非常不满意,10分代表非常满意)

选项1

Q8:您对学校师资队伍专业水平的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您对学校教师薪资待遇的合理性评价(1-5分,1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q10:您认为一线城市公立学校小学教师的合理月薪资应该是多少

6000元及以下
6001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q11:您认为二线城市公立学校初中教师的合理月薪资应该是多少

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18000元以上

Q12:您认为三线及以下城市公立学校高中教师的合理月薪资应该是多少

4000元及以下
4001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15000元以上

Q13:您认为私立学校教师的薪资应该比同区域公立学校教师高多少

不需要更高
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上

Q14:您是否认同“教师薪资越高,教学服务质量越好”这个观点

非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q15:您在判断教育服务质量时,最看重的几个方面是

教师的教学能力
教师对孩子的关注度
学校的硬件设施
学校的后勤服务
孩子的成绩提升效果
孩子的综合能力培养
家校沟通的顺畅度

Q16:您对孩子所在学校课后服务质量的满意度(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为当前教师整体薪资水平和教师提供的服务质量匹配吗

非常不匹配,薪资偏低
不太匹配,薪资偏低
基本匹配
不太匹配,薪资偏高
非常不匹配,薪资偏高

Q18:如果提高教师薪资,您是否愿意接受一定幅度的教育费用上涨

完全不愿意
不太愿意
可以接受小幅度上涨
只要能提升服务质量可以接受
非常愿意

Q19:您认为教师薪资应该主要由哪些部分组成

基础岗位工资
教龄工资
绩效奖金(和教学成果挂钩)
班主任补贴
各类福利补贴
年终奖

Q20:您认为教师薪资提升后,最应该优先改善哪方面的服务质量

增加对每个学生的关注度
提升教学水平
增加课外辅导内容
改善教学硬件
增加家校沟通频率

Q21:您家孩子目前是否参加了校外课外培训机构的课程

是,长期参加
偶尔参加
从未参加

Q22:您认为校外培训机构教师的合理月薪资应该是多少

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q23:您向他人推荐孩子目前接受的教育服务的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分极力推荐)

选项1

Q24:您对于教师薪资与教育服务质量还有什么其他的看法或建议

填空1
家长薪资期望与教育服务质量调查问卷
介绍
本模板旨在提供家长视角下教师薪资与教育服务质量关联的调研方案。帮助您了解家长收入水平、评估教育投入、分析薪资期望,适合教育机构、政策研究者和学校管理者优化资源配置与服务质量。
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