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家长求职偏好与价格敏感度调查问卷

您好！本次调查旨在了解家长群体的求职偏好与对相关服务的价格敏感度，您的回答将仅用于学术研究分析，所有信息严格保密。请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q2:您目前的育儿阶段

备孕/孕期
0-3岁婴幼儿阶段
4-6岁学龄前阶段
小学阶段
初中及以上阶段

Q3:您目前的就业状态

全职在家待业/育儿
兼职工作，希望换全职工作
全职工作，希望更换更适合的工作
自由职业，希望寻找稳定工作

Q4:您中断/调整工作的主要原因

为了照顾孩子主动离职
原单位裁员被迫离职
生育后原单位不允许灵活办公
原本就计划生育后调整职业方向
其他

Q5:您求职时最优先考虑的因素有哪些（选3项以内）

工作时间灵活，方便接送照顾孩子
工作地点离家近
薪资水平符合预期
工作强度低，不占用过多陪伴孩子的时间
企业有育儿友好政策（如育儿假、弹性工作制）
职业发展空间
工作稳定性

Q6:您能接受的最远通勤距离是

1公里以内
1-3公里
3-5公里
5-10公里
10公里以上

Q7:您更偏好哪种工作时间模式

标准朝九晚五双休
错峰上下班（早到早走/晚到晚走）
不定时弹性工作制，只要完成任务即可
半天工作制
仅工作日工作，孩子放假时我也休息
周末双休+法定节假日正常休息，这点必须满足

Q8:您是否愿意接受比之前更低的薪资来换取更灵活的工作时间

完全愿意，只要时间合适薪资低一些也可以
可以接受小幅度降薪（降幅10%以内）
只能接受极微小降幅（5%以内）
完全不愿意接受降薪

Q9:您当前期望的月薪资范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q10:您是否愿意付费获取专门针对家长群体的求职岗位推荐服务

非常愿意
可以尝试，取决于价格
不太愿意，只接受免费服务
完全不愿意

Q11:如果是单次岗位推荐服务，您能接受的最高价格是

50元以内
51-100元
101-200元
201-300元
300元以上

Q12:如果是包含简历优化+1v1求职咨询+3个月岗位推荐的全套求职服务，您能接受的最高价格是

300元以内
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q13:您会选择哪种付费方式

单次服务付费，完成后再付费
包月会员制，不限次数推荐
包年会员制，价格更优惠
成功入职后再付服务费

Q14:若同类型求职服务价格比市场均价低20%，您会担心服务质量不好吗

会，肯定是服务质量差才便宜
有点担心，但会先尝试低价体验课
不会，更倾向选择性价比高的服务
完全不担心，只选价格最低的

Q15:若同类型求职服务价格比市场均价高30%，但承诺推荐的岗位都是育儿友好型，您会选择吗

会，只要岗位合适贵一点也可以
可以考虑，先看服务承诺是否靠谱
不会，超出预算太多，宁愿自己找
不确定，要先体验免费内容再决定

Q16:您获取求职信息的主要渠道是

招聘平台（智联、BOSS直聘等）
亲友熟人介绍
家长社群分享
专门的家长求职服务平台
社交媒体（小红书、抖音等）

Q17:您之前是否使用过付费求职服务

经常使用
偶尔用过1-2次
从来没用过，但是听说过
从来没听说过这类服务

Q18:您的家庭月总收入范围是

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q19:您家庭每月支出中，育儿相关支出占比大概是

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q20:您家庭每月可自由支配用于个人职业发展的预算大概是

500元以内
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上

Q21:您愿意向同样需要求职的家长朋友推荐付费求职服务的可能性是多少（0-10分）

选项1

Q22:您对面向家长群体的求职服务还有哪些其他需求或建议

填空1
家长求职偏好与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对家长群体求职偏好与价格敏感度的专业调研方案。帮助您了解育儿友好型工作需求、评估薪资期望与降薪意愿、分析付费求职服务接受度，适合HR、招聘平台及教育服务机构制定精准的家长求职支持策略。
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价格敏感 薪资 育儿
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