家长求职偏好用户体验调查

您好！我们正在开展关于家长群体求职偏好与求职体验的调研，本次调研数据仅用于研究分析，我们将严格保护您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

正在求职的家长

已经稳定就业的家长

暂未求职但有未来求职计划的家长

Q2:您的孩子年龄处于哪个阶段

0-3岁

4-6岁

7-12岁

13-18岁

18岁以上

Q3:您目前的家庭居住状态是

和孩子共同居住在本地

和孩子分居住在不同城市

孩子由长辈帮忙照料，自己独居在工作地

Q4:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您最近一次求职距离现在多长时间

3个月以内

3个月-1年

1年-3年

3年以上

从未求过职（一直待业）

Q6:您更偏好通过什么渠道获取招聘信息

招聘类APP/网站

熟人内推介绍

社区/街道线下招聘点

社交媒体平台

本地生活公众号/社群

Q7:您求职时最看重的核心因素是

工作地点离家近

工作时间灵活可兼顾家庭

薪资收入高

工作稳定压力小

福利保障完善

职业发展空间大

Q8:您能接受的工作时间模式包括哪些

固定朝九晚五双休

错峰上下班（比如早八晚四/早十晚六）

做一休一

周末单休，周中调休

弹性工作制（可自主安排上下班时间，完成任务即可）

仅工作日半天上班

Q9:您能接受的最远通勤距离是

1公里以内

1-3公里

3-5公里

5-10公里

10公里以上

Q10:您目前期望的月薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q11:您找工作时，哪些福利会让您对岗位更感兴趣

缴纳五险一金

子女托管福利

节日福利

带薪育儿假

企业内部子女优惠

定期体检

员工培训机会

Q12:您是否愿意为了兼顾照顾孩子，接受比您能力匹配薪资更低的工作

非常愿意

愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您是否接受需要加班的工作

完全接受，愿意多加班多赚钱

只接受偶尔紧急加班

绝对不接受任何加班

要看加班报酬是否到位

Q14:您更偏好什么类型的工作单位

体制内/事业单位/国企

民营企业

外资企业

自主创业/自由职业

社区公益岗位

Q15:您倾向选择哪些符合你照顾家庭需求的行业

教育/培训行业

本地生活服务（零售/餐饮/家政）

行政后勤

互联网灵活用工（自媒体/线上客服）

医疗健康

文化文创行业

制造业

物流快递

Q16:您是否考虑从事灵活就业/兼职类工作

只找全职工作，不考虑灵活就业

可以接受长期灵活就业/兼职

先做灵活就业过渡，后续再换全职

完全不接受任何灵活就业

Q17:您在过往求职过程中，是否遇到过因为「需要照顾孩子」被招聘方歧视的情况

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到

不确定有没有

Q18:您认为当前招聘市场针对家长群体（尤其是宝妈群体）的岗位供给是否充足

非常充足

比较充足

一般

比较紧缺

非常紧缺

Q19:请您对目前主流招聘平台针对家长群体求职的服务体验打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q20:您觉得当前求职过程中，最让您困扰的问题有哪些

找不到符合兼顾家庭需求的岗位

通勤距离太远

薪资不符合预期

招聘方对家长求职者有偏见

没有对口的工作机会

信息不对称，找不到适合的招聘渠道

Q21:如果有专门面向家长群体的求职招聘平台，您是否愿意使用

非常愿意尝试

可以试试

无所谓

不太愿意尝试

完全不愿意

Q22:您希望专门面向家长的求职平台提供哪些针对性服务

填空1

Q23:您是否会向其他有求职需求的家长推荐适配家长需求的求职服务

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

家长求职偏好用户体验调查

介绍

本模板旨在提供针对家长群体求职偏好与体验的深度调研解决方案。帮助您洞察核心求职因素、分析工作家庭平衡需求、评估市场服务现状，适合HR、招聘平台和研究者精准把握家长求职者的真实需求与痛点。

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