家长压力来源与员工满意度调查问卷

Q1:您的年龄阶段

Q2:您孩子的数量

Q3:您孩子的所处阶段

Q4:您的工作岗位类型

Q5:您在当前公司的工作年限

Q6:您的家庭月总收入

Q7:您向他人推荐当前任职公司的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您对当前工作的整体满意度打分为？（1分最低，5分最高）

Q9:您对当前薪资收入水平的满意度打分为？（1分最低，5分最高）

Q10:您对当前公司福利保障的满意度打分为？（1分最低，5分最高）

Q11:您对当前工作强度和工作量的满意度打分为？（1分最低，5分最高）

Q12:您对公司提供的育儿相关支持（如弹性工作制、育儿假期等）的满意度打分为？（1分最低，5分最高）

Q13:您对当前工作团队氛围的满意度打分为？（1分最低，5分最高）

Q14:您对当前公司晋升发展空间的满意度打分为？（1分最低，5分最高）

Q15:您认为自己作为家长的压力主要来自哪些方面？

Q16:您认为工作中哪些因素会加重您的育儿压力？

Q17:您认为育儿压力对您的工作状态影响大吗？

Q18:您是否会因为需要兼顾育儿，产生过换工作或者辞职的想法？

Q19:您目前从哪些渠道获得育儿相关的支持？

Q20:当您平衡育儿和工作遇到困难时，公司会提供相应帮助吗？

Q21:您认为自己目前平衡工作和育儿的状态打分是？（1分完全失衡，5分非常平衡）

Q22:您希望公司增加哪些支持来帮助您兼顾育儿和工作？

Q23:您是否认同“成为家长后，职场竞争力会下降”这个说法？

Q24:您对于缓解身为家长的职场员工压力，还有什么其他建议？