家长远程办公体验可行性调研

您好!我们正在开展家长远程办公体验可行性的相关调研,希望了解您作为家长对于远程办公的真实感受与需求,本次调研仅用于研究分析,所有信息严格保密,麻烦您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的年龄

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您当前的婚姻与育儿状态

已婚,已育1孩
已婚,已育2孩
已婚,已育3孩及以上
未婚已育
其他情况

Q4:您孩子的年龄范围是

0-3岁
4-6岁
7-12岁
13-18岁
18岁以上

Q5:您孩子目前处于哪个阶段

未入园/入学
幼儿园
小学
初中
高中
大学
已工作

Q6:您当前的工作模式是

完全线下办公
混合办公(部分时间远程,部分时间线下)
完全远程办公
目前待业/全职育儿

Q7:您目前如果有远程办公经历,一般远程办公的地点是(多选)

自己家中
共享办公空间
其他亲戚朋友家中
其他地点

Q8:您是否有过连续一周以上的远程办公经历

有,且累计超过6个月
有,累计时长1-6个月
有,累计时长不足1个月
完全没有远程办公经历

Q9:您对当前工作模式的整体满意度打多少分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:作为家长,您是否愿意长期选择远程办公模式

非常愿意,我会主动申请
愿意,可以尝试
无所谓,听从公司安排
不愿意,更倾向线下
非常不愿意,完全排斥远程办公

Q11:您认为对于家长来说,远程办公最大的优势有哪些(选3项以内)

可以兼顾照顾孩子,节省通勤时间
灵活安排工作和陪娃时间,减少亲子分离
节省通勤成本,陪伴孩子时间更多
可以自己安排工作节奏,工作压力更小
减少不必要的职场社交,精力更集中

Q12:您认为家长选择远程办公,最大的困难会是什么(选3项以内)

孩子吵闹干扰,无法集中精力工作
工作和家庭边界模糊,随时要处理工作,没有私人时间
缺乏和同事面对面沟通,工作效率降低
领导不信任,职业发展受到影响
家庭办公条件不好,没有独立办公空间
容易和家人产生矛盾,影响家庭关系

Q13:您家中是否有可以独立用于远程办公的空间

有独立的书房,可以安静办公
有单独的房间可改造为办公空间
只有客厅/卧室的角落作为办公区,会被家人打扰
没有固定的办公空间

Q14:日常工作日,孩子主要是谁照顾

自己和配偶共同照顾
主要由我照顾
主要由配偶照顾
由家中老人帮忙照顾
孩子住校/在幼儿园,不需要日常照顾
雇佣育儿嫂/保姆照顾

Q15:如果您选择远程办公,是否会额外增加家人照顾孩子的负担

会大幅增加
会小幅增加
基本不会增加
反而会减轻家人负担

Q16:您认为远程办公对您陪伴孩子的质量有什么影响

大幅提升陪伴质量,能参与孩子更多日常
小幅提升陪伴质量,比线下办公好
没有什么明显变化
反而降低陪伴质量,工作分心没法好好陪娃

Q17:您认为远程办公是否会影响您的工作效率

会大幅提高工作效率
会小幅提高工作效率
基本没有影响
会小幅降低工作效率
会大幅降低工作效率

Q18:您认为在什么场景下,家长远程办公最容易被打断

孩子突然需要照顾(哭闹、受伤等)
家人处理家务需要帮忙
孩子学校/幼儿园有事需要立刻处理
网络/设备问题影响
本身自制力不足容易被家务分散注意力

Q19:如果公司支持远程办公,您希望每周远程办公几天

1天
2-3天
4-5天
全周远程
还是希望全周线下

Q20:您是否愿意接受远程办公后,收入相比线下办公有小幅下调(下调幅度10%以内)

完全愿意
可以接受小幅度下调
不愿意接受下调
完全不能接受,必须和线下同工同酬

Q21:您认为远程办公对于家长平衡工作和家庭来说帮助大吗

帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
几乎没帮助
反而会更失衡

Q22:为了保障家长远程办公的可行性,您认为企业需要提供哪些支持(多选)

配备必要的办公设备
明确工作时间边界,不占用非工作时间
搭建适配远程办公的沟通协作系统
给予居家办公补贴(水电、网络等)
不区别对待远程办公员工,保障晋升机会平等

Q23:如果政策允许,您是否会主动向公司申请远程办公的资格

一定会
大概率会
不确定,看情况
大概率不会
一定不会

Q24:您认为要让家长远程办公真正可行,还需要解决哪些问题?请留下您的看法

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家长远程办公体验可行性调研
介绍
本模板旨在提供家长远程办公体验与可行性的调研解决方案。帮助您了解家长需求、评估工作模式、分析平衡难点,适合企业HR、人力资源研究机构和政策制定者优化家庭友好型工作政策。
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