职场新人使用习惯绩效满意度调查

您好！为了解职场新人在工作中的习惯养成、工作绩效与整体满意度情况，我们开展本次调查，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您进入当前行业工作的时长

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q4:您当前所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您日常是否会提前制定每日工作计划

每天都会制定

每周大概3-5天会制定

偶尔制定（每周1-2次）

几乎从不制定

Q6:您日常工作中常用的时间管理工具有哪些

手机自带日历/提醒

专业时间管理APP（如Todoist、滴答清单等）

纸质笔记本/手账

Excel表格

不使用任何工具

Q7:您是否会主动整理归纳工作文件与资料

每次完成工作后立即整理分类

每周固定时间整理一次

堆积到需要用的时候才整理

几乎从不整理

Q8:面对多项并行工作任务，您通常会如何排序

按照截止日期优先排序，先做紧急重要的

按照自己的喜好顺序来做

先做简单的，再做难的

不知道怎么排序，经常手忙脚乱

Q9:您日常工作中是否会主动和上级同步工作进度

每次完成关键节点就主动同步

只有上级询问的时候才同步

偶尔主动同步，频率大概每周1次

几乎从不主动同步

Q10:您平均每天在非工作内容（刷社交软件、闲聊等）上花费的时间大概是

30分钟以内

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q11:请您对自己当前的工作完成效率打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:请您对自己当前的工作任务完成质量打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:您是否能达到上级设定的月度绩效要求

每次都远超要求

基本都能达到要求

偶尔能达到，经常不达标

几乎从未达到要求

Q14:您认为当前自己的绩效水平和您入职时的预期相比

远高于预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

Q15:您认为影响您工作绩效的主要因素有哪些

工作习惯不好，时间管理混乱

对工作内容不熟悉，经验不足

上级指导不够，缺乏培训

工作任务安排不合理

个人状态不佳，动力不足

Q16:您对当前的薪资待遇是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对当前公司的工作环境是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对当前的团队氛围和人际关系是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您对当前岗位提供的学习成长机会是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您对自己当前的职业发展前景是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您向他人推荐您当前这份工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q22:您认为有哪些方法可以帮助职场新人培养更好的工作习惯，提升绩效水平？

填空1

职场新人使用习惯绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供职场新人工作习惯、绩效表现与满意度评估的标准化调研方案。帮助您了解习惯养成情况、评估绩效达成水平、分析综合满意度，适合企业人力资源部门、管理咨询机构及研究团队开展新员工发展状况的精准分析。

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