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职场新人购买决策因素调研活动效果评估问卷

您好，感谢您参与本次职场新人购买决策因素调研活动的效果评估，请您根据实际体验填写问卷，您的反馈将帮助我们优化后续调研活动~

Q1:您是否是本次调研活动的目标受访人群（职场入职1年以内的新人）

是，我符合要求
否，我不符合要求

Q2:您是通过什么渠道了解到本次调研活动的

职场社交平台
企业内部通知
朋友推荐
广告推送
其他渠道

Q3:您认为本次调研活动的邀请通知清晰易懂吗

非常清晰，完全明白要求
比较清晰，大体能明白
一般，有些地方看不懂
比较模糊，很多内容不清楚
非常模糊，完全看不懂

Q4:您认为本次问卷的题目数量安排是否合理

非常合理，题量合适不耗时
比较合理，基本可以接受
一般，题量稍微有点多/少，但不影响
不太合理，题量太多/太少，体验不好
非常不合理，完全无法接受

Q5:完成本次调研问卷总共花费了您多长时间

5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15-20分钟
20分钟以上

Q6:请您对本次调研问卷题目表述的清晰度打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数
标签

Q7:请您对本次调研问卷逻辑结构的合理性打分（1分非常混乱，5分非常合理）

分数
标签

Q8:请您对本次调研活动的整体参与体验打分（1分非常差，5分非常好）

分数
标签

Q9:您认为本次调研的主题“职场新人购买决策因素”是否符合您的兴趣

非常符合，我很感兴趣
比较符合，有一定兴趣
一般，没什么感觉
不太符合，兴趣不大
完全不符合，毫无兴趣

Q10:您参与本次调研活动的主要动因是什么

对调研主题本身感兴趣
可以获得调研奖励/报酬
受邀参与不好意思拒绝
打发碎片化时间
希望为相关研究提供支持
其他动因

Q11:您认为调研中关于职场新人日常消费场景的问题覆盖是否全面

非常全面，覆盖了所有我常消费的场景
比较全面，覆盖了大部分消费场景
一般，覆盖了一半左右的场景
不太全面，只覆盖了少部分场景
完全没覆盖，几乎没有相关问题

Q12:您认为调研中关于购买决策影响因素的问题设计是否贴合职场新人的实际情况

非常贴合，完全符合我的真实状况
比较贴合，大部分符合我的状况
一般，部分符合我的状况
不太贴合，很少符合我的状况
完全不贴合，和我的状况完全不符

Q13:您在做购买决策时，下列因素对您的影响程度是怎样的？这里请选出对您影响最大的三个

商品价格
品牌知名度
产品质量
外观设计
他人评价/推荐
职场社交需求
实用性
性价比
促销活动
通勤/购买便利性

Q14:您是否能够清晰理解每一道题目询问的核心内容

全部都能理解
大部分能理解
大约一半能理解
小部分能理解
完全不能理解

Q15:调研题目提供的选项是否能够覆盖您的真实想法

全部都能覆盖
大部分能覆盖
大约一半能覆盖
小部分能覆盖
完全不能覆盖

Q16:如果后续还有同类主题的调研活动，您是否愿意再次参与

非常愿意，肯定会参加
比较愿意，很大概率会参加
不确定，看情况决定
不太愿意，大概率不会参加
完全不愿意，肯定不会参加

Q17:您认为本次调研活动的奖励设置是否有吸引力

非常有吸引力，奖励很满意
比较有吸引力，奖励符合预期
一般，奖励可有可无
不太有吸引力，奖励不符合预期
完全没有吸引力，对奖励很不满意

Q18:您认为本次调研活动存在哪些问题

题目表述模糊有歧义
题目顺序逻辑混乱
题量太大耗时太长
选项设置不全
活动通知不清晰
奖励兑现不明确
没有遇到明显问题
其他问题

Q19:您认为本次调研活动哪方面做的最好，麻烦分享一下您的想法

填空1

Q20:您对优化本次“职场新人购买决策因素”主题调研活动，有什么具体的改进建议吗

填空1

Q21:您的性别是

男
女
不愿透露

Q22:您入职当前公司的时长是

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年以上（误参与调研）

Q23:您目前所在的城市是

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇

Q24:您当前的月均可支配收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
职场新人购买决策因素调研活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在评估针对职场新人的购买决策因素调研活动效果。帮助您收集用户反馈、分析问卷质量、优化活动流程，适合市场研究团队和 HR 部门进行精准的调研项目复盘与改进。
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调研 购买决策 问卷 效果评估 职场新人
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