职场新人产品功能需求可行性调研

您好,我们正在调研面向职场新人的产品功能需求,本次调研仅用于产品可行性分析,所有信息严格保密,感谢您抽出时间参与!

Q1:您进入职场的时长是

不到3个月
3个月-1年
1年-3年
3年以上(仍认为自己属于职场新人阶段)

Q2:您目前所在的行业是

互联网/IT
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
零售/批发
制造业
文化传媒/广告
房地产/建筑
交通运输/物流
其他行业

Q3:您的岗位类型是

技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类(人力/行政/财务等)
设计创意类
咨询服务类
其他岗位

Q4:您目前的工作城市是

一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市

Q5:您目前的税前月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q6:您认为作为职场新人,目前您面临的核心痛点有哪些(可多选)

不了解职场规则,容易踩坑
职业发展方向不清晰
工作技能不足,无法满足岗位要求
不知道怎么和同事/领导沟通
薪资待遇不满意,不知道怎么谈薪
租房通勤成本高,找不到合适房源
工作生活平衡难,压力太大
社保公积金等基础保障知识不了解
拓展人脉难,没有行业资源
不知道怎么提升自己,找不到学习方向

Q7:您是否愿意使用专门面向职场新人的工具类/服务类产品解决上述痛点

非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
非常不愿意

Q8:如果有一款面向职场新人的综合服务产品,您能接受的年费用范围是

免费,只接受有广告的免费产品
0-99元/年
100-299元/年
300-599元/年
600-1000元/年
1000元以上,只要能解决问题就可以

Q9:请您对「职业方向测评与规划」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q10:请您对「行业/岗位求职干货知识库」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q11:请您对「简历优化/面试辅导一对一代练」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q12:请您对「职场沟通情商培训课程」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q13:请您对「新人租房/通勤避坑指南」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q14:请您对「社保公积金/个税报销知识科普」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q15:请您对「一对一行业前辈导师咨询」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q16:请您对「职场新人线下社交拓展活动」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q17:请您对「工作技能入门在线课程」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q18:请您对「谈薪/试用期维权咨询服务」功能的需求程度打分(1分完全不需要,5分非常需要)

分数
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Q19:您更希望产品通过什么形式提供内容服务(可多选)

文字干货文档
短视频课程
直播答疑
一对一语音咨询
社群交流
线下活动

Q20:您获取职场相关信息的主要渠道是

B站/抖音等短视频平台
知乎等问答社区
小红书等内容平台
学校就业指导中心
亲戚朋友推荐
公众号文章
职场类APP
其他渠道

Q21:您向其他职场新人推荐这类面向新人的综合服务产品的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q22:您目前还有哪些没有被覆盖到的职场新人相关需求?请简要说明

填空1
职场新人产品功能需求可行性调研
介绍
本模板旨在为面向职场新人的产品功能需求提供可行性调研解决方案。帮助您收集用户画像、分析核心痛点、评估付费意愿,适合企业进行精准的产品市场验证。
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