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职场新人产品功能需求与福利满意度调查问卷

亲爱的职场新人，您好！为了更好地了解您对职场相关产品功能的需求以及对现有福利的满意度，我们开展本次调查。您的反馈对我们非常重要，调查仅需5-8分钟，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄处于

18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您的学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您进入职场的时长是

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年

Q5:您所在的行业是

互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
快消零售
制造业
文化传媒
房地产/建筑
政府/公共事业
其他

Q6:您目前的岗位类型是

技术开发类
产品运营类
市场销售类
职能行政类
设计创意类
生产制造类
其他

Q7:您目前的税前月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q8:您会向其他职场新人推荐目前公司提供的新人福利的可能性是多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q9:您对公司现有法定社保公积金福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您对公司额外补充商业保险福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您对公司带薪年假/病假等假期福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您对公司新人住房补贴/住宿福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您对公司交通补贴/通勤福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:您对公司餐饮补贴/员工餐福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:您对公司新人欢迎礼包/节日礼品福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:您对公司内部培训/学习资源相关福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q17:您目前最迫切需要的职场辅助产品功能有哪些

求职简历优化工具
面试技巧模拟训练
职场沟通话术模板
办公技能入门教程
行业信息查询工具
职业规划咨询服务
职场人脉拓展平台
租房求职信息对接
工资个税计算工具

Q18:您是否愿意为满足需求的职场辅助产品付费

完全不愿意
可能愿意，要看价格
非常愿意，符合需求就会付费

Q19:如果需要付费，您能接受的单款职场产品年费用范围是

50元以内
51-200元
201-500元
501-1000元
1000元以上

Q20:您获取职场相关产品信息的主要渠道是

学校就业推荐
社交媒体平台（抖音/小红书/微博等）
职场类APP/公众号
同学朋友推荐
招聘平台推送
企业HR推荐
其他

Q21:您认为目前职场新人产品最大的问题是什么

价格太高，不符合新人收入水平
内容太泛，没有针对性
实操性差，学了用不上
虚假宣传，效果和描述不符
功能太少，满足不了需求
没有明显问题

Q22:您对当前市面上职场新人产品整体满足需求的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q23:您觉得企业还应该为职场新人增加哪些福利

新人安家补贴
低利率新人租房贷款
一对一导师带教
内部免费技能培训课程
通勤免费班车
每日免费工作餐
年度免费体检
心理健康咨询服务
灵活办公权限
团建旅游经费

Q24:您更看重福利的哪方面特性

现金类福利比非现金类更重要
长期发展类福利比现金类更重要
保障类福利最优先
休闲类福利更能提升幸福感

Q25:您对职场新人产品还有哪些未被满足的功能需求，请具体描述

填空1

Q26:您对企业优化新人福利还有哪些其他的建议，请写下您的想法

填空1
职场新人产品功能需求与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在收集职场新人对产品功能需求与福利满意度的调研数据。帮助您评估福利满意度、挖掘产品需求、分析付费意愿，适合企业HR部门和人力资源服务机构优化新人支持体系与福利方案。
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满意度 产品需求 求职 福利调查 职场新人
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