职场新人价格接受度与福利满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在了解职场新人对产品服务的价格接受度以及对当前工作福利的满意情况,您的反馈对我们非常重要,问卷大约占用您3分钟时间,所有信息严格保密,请放心填写。

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的年龄

18-20岁
21-25岁
26-30岁
31岁及以上

Q3:您毕业的学历

大专及以下
本科
硕士研究生
博士及以上

Q4:您进入职场的时长

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年-2年

Q5:您目前的月收入范围(税前)

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上

Q6:您每月可自由支配的消费金额大约为

1000元及以下
1001-2000元
2001-3500元
3501-5000元
5000元以上

Q7:对于日常通勤的公共交通单次消费,您能接受的最高价格是

2元及以下
3-5元
6-10元
11-20元
20元以上

Q8:您能接受的单人工作日午餐价格区间是

15元及以下
16-25元
26-40元
41元及以上

Q9:您能接受的单人单次奶茶/咖啡饮品价格是

10元及以下
11-20元
21-30元
31元及以上

Q10:若购买一套基础款职业正装,您能接受的总价范围是

300元及以下
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q11:对于每月租房支出,您能接受的最高价格是

1000元及以下
1001-1500元
1501-2500元
2501-4000元
4000元以上

Q12:您能接受的年度职业技能培训课程价格是

500元及以下
501-1500元
1501-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q13:您对目前公司法定五险一金的缴纳情况是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对公司提供的免费工作餐/餐补福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司无该福利

Q15:您对公司提供的交通补贴/通勤福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司无该福利

Q16:您对公司提供的住房补贴/宿舍福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司无该福利

Q17:您对公司的带薪年假/病假制度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对公司提供的新人培训福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对公司节日福利(礼品/购物卡等)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司无该福利

Q20:您对公司提供的定期体检福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司无该福利

Q21:您对公司的年终奖/年终分红制度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司无该福利

Q22:您日常消费中占比最高的三项支出是

住房/租房
餐饮
交通出行
服饰穿搭
社交娱乐
学习培训
护肤美妆
通讯网络

Q23:您认为商家针对职场新人推出优惠套餐是否有必要

完全没必要
不太必要
无所谓
比较有必要
非常有必要

Q24:您是否会因为价格合适而购买超出当前需求的商品或服务

几乎不会
偶尔会
看情况
经常会

Q25:您对目前公司整体福利的推荐打分是多少?(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q26:您对职场新人相关消费产品/服务有什么价格方面的建议

填空1

Q27:您对公司未来优化福利还有哪些其他建议

填空1
职场新人价格接受度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调研职场新人对各类消费的价格接受度与公司福利满意度。帮助您收集消费偏好数据、评估福利体系效果、了解新人的财务规划,适合企业HR和消费市场研究者优化产品定价与福利政策。
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