职场新人服务体验可行性调研问卷

您好!我们正在针对面向职场新人的服务项目进行可行性调研,希望了解您的需求与看法。本次调研仅用于项目分析,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您当前的身份是

尚未毕业的在校学生,即将进入职场
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场人士
毕业3年以上的在职人士

Q2:您目前所在的城市是

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市

Q3:您所学/所在的行业属于哪一类

IT/互联网/计算机
金融/银行/保险
医疗/医药/健康
教育/培训
文化传媒/艺术
制造/工程
零售/服务
建筑/房地产
政府/公共事业
其他

Q4:从求职到进入职场初期,您整体的顺利程度如何

非常不顺利,遇到很多无法解决的问题
不太顺利,存在不少困扰
一般,有一些问题但可以自行解决
比较顺利,只有小部分疑问
非常顺利,没有遇到明显问题

Q5:您在求职/初入职场阶段,曾经遇到过哪些困扰(可多选)

不知道怎么筛选合适的岗位/企业
不会制作针对性的简历
不清楚面试流程和应对技巧
不知道怎么和HR谈薪资
对劳动合同相关法律知识不了解
不清楚职场基本规则和礼仪
无法快速适应新的工作节奏
不知道怎么和同事/上级沟通
对职业发展方向感到迷茫
租房/通勤等生活问题难以解决
没有遇到明显困扰

Q6:您觉得获取靠谱的职场新人相关指导的需求迫切程度是?(1分=完全不迫切,5分=非常迫切)

分数
标签

Q7:如果有专门针对职场新人的一站式指导服务,您是否有意愿了解

非常感兴趣,会主动了解
有点兴趣,有空会看看
不确定,要看具体内容
不太感兴趣,觉得不需要
完全没兴趣

Q8:如果该服务能够解决您求职和入职初期的核心问题,您是否愿意付费使用

愿意,只要价格合理就会尝试
不愿意,我更愿意找免费资源
不确定,要看服务效果再决定
只愿意为针对性的一对一服务付费

Q9:您能够接受的职场新人服务的整体价格区间是

100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
完全不能接受付费

Q10:您希望这类服务包含哪些内容模块(可多选)

求职简历制作/优化指导
笔试/面试技巧辅导
企业信息辨别与防坑指导
劳动合同与社保知识讲解
职场沟通技巧培训
职业方向规划咨询
职场生存规则科普
求职/租房资金方案指导
新人心理调适辅导

Q11:您偏好哪种形式的职场新人服务

文字图文合集类内容(可随时查看)
录播视频课程
直播课程+答疑
一对一线上咨询指导
线下小班面授培训

Q12:您希望通过什么渠道获取这类服务

微信公众号/小程序
抖音/B站等短视频平台
专业知识付费平台(如得到、知乎等)
高校就业指导中心推荐
学长学姐/熟人推荐
其他

Q13:您向有需求的职场新人推荐这类服务的可能性有多大?(0分=完全不可能推荐,10分=非常可能推荐)

选项1

Q14:您之前是否购买过任何针对职场新人的相关服务

购买过,体验很好
购买过,体验一般
购买过,体验很差
从来没有购买过

Q15:您认为免费的职场新人内容最大的问题是什么(可多选)

内容零散,不成体系
信息过时,不符合当前情况
质量参差不齐,很多错误内容
都是泛泛而谈,没有针对性
没有答疑,遇到问题依然无法解决
没有问题,免费内容完全够用

Q16:您认为付费服务和免费内容最大的区别应该是什么

内容更成体系,节省整理时间
内容更专业靠谱,少走弯路
能提供针对性的答疑和指导
能获得更实用的工具/资源
没有本质区别,都是收割智商税

Q17:您毕业之后,学校是否提供了足够有效的求职和入职指导

提供了非常充分且实用的指导
提供了一些,但实用性不强
只提供了非常基础的内容,解决不了问题
几乎没有提供任何有效指导

Q18:如果面向学校批量开展职场新人服务,您觉得学校方面的接受可能性高吗

非常高,学校肯定有这方面需求
比较高,部分学校会感兴趣
不确定,不好判断
比较低,学校更倾向于自己开展
非常低,学校不会有这方面需求

Q19:您觉得这类服务最应该在什么时候推送给职场新人最合适

毕业前半年到一年
毕业前1-3个月
刚拿到offer等待入职阶段
入职后3个月以内
任何时间都可以

Q20:除了上面提到的内容,您还希望这类服务增加什么功能或内容?

填空1
职场新人服务体验可行性调研问卷
介绍
本模板旨在提供面向职场新人服务项目的可行性调研解决方案。帮助您了解新人需求、评估付费意愿、分析服务模块偏好,适合HR、教育机构及互联网企业设计精准的职场新人服务与培训产品。
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