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职场新人内容偏好福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展针对职场新人的内容偏好与福利满意度调研，希望了解您的真实想法与需求。问卷为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿意透露

Q2:您的年龄区间

18-22岁
23-25岁
26-29岁
30岁及以上

Q3:您毕业的院校类型

专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校

Q4:您的专业类别

文科类
理科类
工科类
医农类
艺术类
其他

Q5:您参加工作的时长

3个月及以内
3个月-1年
1年-2年
2年及以上

Q6:您目前所在的企业性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
初创企业
其他

Q7:您对目前所在公司整体福利的满意度打几分

非常不满意（1分）
不满意（2分）
一般（3分）
满意（4分）
非常满意（5分）

Q8:请您对公司法定五险一金的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q9:请您对公司带薪年假/法定节假日的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q10:请您对公司年终奖/绩效奖金的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q11:请您对公司员工餐/餐补福利的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q12:请您对公司交通补贴/通勤福利的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q13:请您对公司住房补贴/宿舍福利的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q14:请您对公司节日福利/礼品的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q15:请您对公司团建活动/员工文化活动的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q16:请您对公司培训学习/成长福利的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q17:您最看重的三项企业福利是哪三项

基础五险一金
额外补充商业保险
年终奖金/绩效分红
带薪年假/弹性工作制
住房补贴/员工宿舍
餐补/免费员工餐
交通补贴/打车报销
节日礼品/生日福利
定期体检
培训学习机会
团建旅游
子女教育福利
员工内购优惠

Q18:相比现金福利，您是否更偏向非现金类福利

非常偏向非现金类
偏向非现金类
都可以
偏向现金类
非常偏向现金类

Q19:您平时最常关注哪几类职场相关内容

职业技能提升内容
行业资讯动态
职场人际关系处理技巧
求职跳槽经验分享
职场新人入门指南
薪资福利谈判技巧
职业生涯规划内容
加班/摸鱼等职场生活类内容

Q20:您更偏好通过哪种形式获取职场内容

图文文章
短视频
直播
播客/音频
电子书/书籍
线下讲座培训

Q21:您平均每周关注职场相关内容的时长大概是

1小时以内
1-3小时
3-5小时
5-10小时
10小时以上

Q22:您获取职场相关内容最主要的渠道是

抖音/快手等短视频平台
小红书/B站等内容社区
微信公众号
知乎
专业知识付费平台
职场前辈分享
公司内部培训资料

Q23:您认为当前网上的职场内容能满足您的需求吗

完全不能满足
不太能满足
一般，部分满足
大部分能满足
完全可以满足

Q24:您觉得目前职场内容普遍存在什么问题

内容碎片化，不成体系
干货太少，鸡汤太多
脱离职场新人实际，不实用
同质化严重，内容重复
错误信息多，容易误导新人
收费太贵，性价比低
没发现明显问题

Q25:您希望新增哪些类型的职场内容，可以具体说说

填空1
职场新人内容偏好福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人福利满意度与内容偏好的专业调研方案。帮助您评估福利水平、分析内容需求、了解新人偏好，适合企业HR和人力资源机构优化福利体系与内容策略。
标签
满意度 福利调研 内容偏好 职场调查
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