职场新人内容偏好与绩效满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解职场新人的内容偏好与绩效相关满意度情况，为优化新人成长支持体系提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄处于

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您进入当前职场的时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年-2年

Q5:您当前所在的岗位类型是

技术研发类

市场销售类

职能支持类

运营服务类

生产制造类

其他

Q6:您对目前岗位绩效指标设置的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为当前绩效指标的清晰程度如何

完全不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q8:您认为当前绩效指标的难度设置是否合理

非常不合理，难度过高

不太合理，难度偏高

一般合理

比较合理

非常合理，难度适中

不太合理，难度偏低

非常不合理，难度过低

Q9:您认为绩效评估中，哪些维度的占比设置不合理（可多选）

工作业绩

工作能力

工作态度

团队协作

创新贡献

考勤纪律

其他

Q10:您对当前绩效结果反馈的及时性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对当前绩效结果反馈的准确性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为绩效结果和薪酬奖励的匹配程度如何

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q13:您认为当前绩效考核对您的工作成长是否有帮助

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q14:您日常工作中最偏好获取哪类学习成长内容（可多选）

岗位技能实操教程

行业知识科普内容

职场沟通技巧干货

时间管理/效率提升方法

职业规划发展指导

绩效考核规则解读

企业文化制度介绍

其他

Q15:您偏好的内容呈现形式是

图文文章

短视频

直播课程

线下讲座

音频播客

PPT课件

操作手册

其他

Q16:您偏好的内容时长/篇幅是

短篇/5分钟以内

中篇/5-15分钟

长篇/15-30分钟

长课程/30分钟以上

Q17:您通常会在哪个时间段获取学习成长内容

上班空闲时间

工作日下班后

周末休息日

碎片化通勤时间

Q18:您更倾向从哪些渠道获取工作相关内容（可多选）

公司内部培训平台

直属领导分享

同事分享推荐

B站/抖音等短视频平台

微信公众号/知乎等内容平台

专业知识付费平台

行业社群

其他

Q19:您对于带案例解析的绩效相关内容偏好程度是

非常不喜欢

不太喜欢

一般

比较喜欢

非常喜欢

Q20:您更偏好哪类方向的绩效相关内容

绩效目标拆解方法

绩效达标技巧分享

绩效申诉流程说明

绩效结果应用解读

高分绩效案例分享

Q21:请您对公司现有提供的新人学习内容的实用性打分（1-5分，1分最不好用，5分最好用）

分数

标签

Q22:您向其他职场新人推荐我们公司现有学习内容的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q23:您还希望公司增加哪些类型的职场学习内容

填空1

Q24:您对公司当前的绩效考核体系有哪些改进建议

填空1

职场新人内容偏好与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调查职场新人的内容偏好与绩效满意度。帮助您了解新人成长需求、评估绩效体系有效性、优化学习内容供给，适合企业HR和培训部门完善新人支持体系以提升员工留任与发展。

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