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职场新人内容偏好需求调研

您好！本次调研旨在了解职场新人的内容偏好与需求，帮助开发更贴合您需要的职场相关内容。问卷填写约需5分钟，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31岁及以上

Q3:您毕业的院校类型

专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校

Q4:您进入职场的时长

少于半年
半年-1年
1-2年
2-3年

Q5:您目前所在的行业

互联网/信息技术
金融/银行/保险
教培/科研
医疗健康
制造/生产
房地产/建筑
文化传媒/广告
零售/快消
交通运输/物流
政府/事业单位
其他

Q6:您目前的岗位性质

技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能行政类
设计创作类
人力资源类
其他

Q7:您平时获取职场相关内容的主要渠道

短视频平台（抖音、快手等）
内容社区（小红书、B站、知乎等）
公众号/图文资讯平台
职场学习APP（得到、极客时间等）
社群/朋友圈/同行交流
书籍/纸质出版物
其他

Q8:您平时最常关注哪几类职场内容？（可多选）

简历优化/面试技巧
职场沟通/人际关系处理
行业前沿资讯
专业技能提升教程
职场规则/潜规则科普
求职跳槽/职业规划指导
加班/摸鱼/吐槽类内容
薪资谈判/五险一金科普
职场穿搭/礼仪指南
新人避坑经验分享
职场心理健康调节
副业增收技巧分享

Q9:您对当前网络上的职场新人内容整体满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您更偏好哪种形式的职场内容

1分钟以内短视频
3-5分钟中长视频
图文干货文章
播客/音频内容
直播分享
电子书/书籍
在线课程

Q11:您更偏好哪一种内容风格

干货严谨的专业科普风格
轻松幽默的吐槽聊天风格
过来人手把手的经验分享风格
导师式的专业指导风格
故事化的案例讲解风格

Q12:您通常在什么时间段看职场相关内容

早通勤路上
晚通勤路上
午休时间
下班后睡前
周末休息日
工作日工作摸鱼时
几乎不固定时间

Q13:您平均每天花在浏览职场相关内容上的时长大概是

10分钟以内
10-30分钟
30分钟-1小时
1小时-2小时
2小时以上

Q14:您获取职场内容主要是为了解决什么问题

当前工作遇到的具体问题
为未来跳槽/换工作做准备
提升自己的核心竞争力
缓解职场焦虑情绪
单纯好奇同行的工作情况
打发碎片化时间

Q15:您觉得现在的职场新人内容普遍存在什么问题？（可多选）

内容同质化严重，都是抄来抄去
内容太泛，没有针对性，解决不了实际问题
贩卖焦虑，内容很负能量
太理论化，脱离新人实际工作场景
收费内容价格太高，内容不值
错误信息多，容易误导新人
找不到符合自己行业的垂直内容
没什么明显的问题

Q16:您是否愿意为优质的职场新人内容付费

非常愿意，只要内容好就会买
偶尔愿意，遇到特别需要的内容会付费
不愿意，更倾向看免费内容
看价格，低价格可以接受，贵的不会买

Q17:如果付费，您能接受单份职场内容的价格区间是

9.9元以内
10-49元
50-99元
100-299元
300元以上

Q18:您更希望在哪类场景得到内容帮助？（可多选）

刚入职适应阶段
接手新工作任务阶段
和同事/领导沟通对接阶段
绩效考核/评职称阶段
申请加薪/跳槽面试阶段
遇到职场人际关系冲突阶段
工作压力大情绪调节阶段

Q19:您更偏向获取什么深度的内容

浅度：碎片化知识点，看完就能用
中度：系统梳理某一个问题的解决方法
深度：完整体系化的能力提升课程

Q20:说一说你目前在职场中最困扰你的问题是什么？

填空1

Q21:你希望未来新增哪些目前网络上比较少的职场新人相关内容？

填空1
职场新人内容偏好需求调研
介绍
本模板旨在提供职场新人内容偏好与需求的标准化调研方案。帮助您了解内容获取渠道、分析关注内容类型、评估付费意愿，适合内容创作者和HR开发精准的职场指导内容。
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