职场新人求职渠道使用频率调研问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄处于哪个区间

Q3:您最高学历是

Q4:您所学专业属于哪一类

Q5:您毕业多久了

Q6:您目前已经入职多久

Q7:您一共通过多少个渠道投递过简历

Q8:求职过程中，您使用综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）的频率如何

Q9:求职过程中，您使用垂直类招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘、猎聘）的频率如何

Q10:求职过程中，您使用社交媒体招聘渠道（如微博招聘、抖音招聘、小红书招聘）的频率如何

Q11:求职过程中，您使用企业官方招聘渠道（企业官网招聘板块、官方公众号招聘入口）的频率如何

Q12:求职过程中，您使用校园招聘渠道（校招宣讲会、学校就业网）的频率如何

Q13:求职过程中，您使用人脉内推渠道（学长学姐、老师、亲友推荐）的频率如何

Q14:求职过程中，您使用招聘会线下渠道（社会招聘会、人才市场）的频率如何

Q15:求职过程中，您使用实习转正渠道（当前实习单位留用）的频率如何

Q16:求职过程中，您使用求职中介/猎头渠道的频率如何

Q17:您认为哪个求职渠道给您推送的岗位匹配度最高

Q18:您使用频率最高的三个求职渠道是

Q19:您通过哪个渠道拿到了目前工作的offer

Q20:您觉得通过不同渠道求职，获得面试邀请的难度差异大吗

Q21:您对综合招聘平台的求职体验打分（1分最差，5分最好）

Q22:您对垂直类招聘平台的求职体验打分（1分最差，5分最好）

Q23:您对社交媒体招聘渠道的求职体验打分（1分最差，5分最好）

Q24:您对人脉内推渠道的求职体验打分（1分最差，5分最好）

Q25:您在选择求职渠道时，最看重的因素是什么？请简单说明