职场新人需求痛点问卷调查

您好！我们正在开展职场新人需求痛点相关调研，希望了解您作为职场新人在求职、入职适应、发展等方面遇到的问题与需求。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿意透露

Q2:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您毕业的院校类型

普通专科院校

普通本科院校

双一流/985/211院校

海外院校

Q4:您当前参加工作的时长是

少于3个月

3-6个月

6个月-1年

1年-2年

Q5:您当前所在的行业是

互联网/IT

金融/银行/证券

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

零售/快消

制造业

服务业

其他

Q6:您当前的岗位类型是

技术研发类

销售/市场类

运营类

职能/行政/人事类

设计类

产品类

生产/操作类

其他

Q7:您对目前的工作整体满意程度如何？会推荐其他新人来当前公司工作吗（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:请您对求职阶段遇到的困难程度打分（1分非常轻松，5分非常困难）

分数

标签

Q9:您在求职阶段遇到过哪些主要问题？（可多选）

不知道自己适合什么方向的工作

简历不知道怎么写，通过率很低

缺乏面试技巧，面试表现不好

没有相关工作经验，竞争力不足

找不到符合预期薪资的岗位

获取招聘信息的渠道太少

心仪岗位竞争太激烈

对招聘企业信息了解不充分

其他

Q10:请您对入职后适应新环境的困难程度打分（1分非常轻松，5分非常困难）

分数

标签

Q11:您在入职适应阶段遇到了哪些问题？（可多选）

工作内容和招聘描述差别很大

不知道怎么和同事、领导相处

工作技能不足，无法胜任当前工作

公司培训不到位，没人带教

不适应公司的考勤和管理制度

对职场沟通规则不熟悉

工作节奏太快，压力太大

其他

Q12:您认为当前工作中最让您困扰的痛点是？（可多选）

薪资待遇低，达不到预期

加班太多，工作生活无法平衡

职业发展路径不清晰

没有学习成长的机会

不被领导重视，才华得不到施展

人际关系复杂，处理起来很累

工作内容重复枯燥，没有挑战性

通勤时间太长

社保公积金等福利不完善

其他

Q13:您是否有在1年内更换工作的想法

完全没有

偶尔有过想法

已经在准备更换工作

确定会在1年内离职

Q14:如果您考虑换工作，最主要的原因是

当前薪资太低

当前工作没有发展前景

当前工作压力太大伤害健康

不喜欢当前的行业/岗位方向

和领导同事相处不愉快

工作地点不合适

其他

Q15:您认为学校教育最缺失哪方面的内容，导致您不适应职场？（可多选）

职业规划相关引导

专业实践技能训练

职场沟通协作能力培养

简历、面试等求职技能指导

行业认知和信息科普

心理承受能力和抗压能力培养

其他

Q16:您目前最希望获得哪方面的支持？（可多选）

职业规划方向咨询

专业技能培训资源

简历和面试辅导

职场沟通技巧指导

人脉拓展资源

心理健康疏导/压力缓解指导

求职内推机会

薪资谈判相关指导

其他

Q17:如果有针对职场新人的付费辅导课程，您会考虑报名吗

完全不会，不需要

会先了解内容，性价比合适就报名

有需要的话会直接报名

完全不考虑付费，只接受免费资源

Q18:您能接受的职场新人相关辅导课程的价格范围是

99元以内

100-299元

300-599元

600-1000元

1000元以上

Q19:您遇到职场问题时，一般会向谁求助

父母/家人

学校老师/学长学姐

身边同阶段的朋友/同学

公司的前辈/领导

网络平台求助陌生网友

不会求助，自己默默解决

其他

Q20:您还有其他没有提到的需求或痛点，可以在这里告诉我们

填空1

职场新人需求痛点问卷调查

介绍

本模板旨在提供职场新人需求与痛点调研的标准化解决方案。帮助您识别求职困难、分析入职适应问题、评估职业发展困扰，适合企业HR、高校就业指导中心和培训机构开展精准的新员工关怀。

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